煤矿安全监察绩效考核体系研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3 研究内容、方法和目标 | 第17-19页 |
| 2 相关研究理论和概念界定 | 第19-23页 |
| 2.1 绩效考核相关理论 | 第19页 |
| 2.2 绩效考核的模型 | 第19-20页 |
| 2.3 绩效考核制度 | 第20-21页 |
| 2.4 我国煤矿安全监察绩效考核现 | 第21-23页 |
| 3 煤矿安全监察绩效考核体系的设计 | 第23-37页 |
| 3.1 构建绩效考核体系的原则 | 第23-24页 |
| 3.2 确定考核维度 | 第24-25页 |
| 3.3 确定考核指标 | 第25-27页 |
| 3.4 确定指标权重 | 第27-34页 |
| 3.5 评价模型的建立 | 第34-37页 |
| 4 绩效考核管理系统的设计 | 第37-46页 |
| 4.1 绩效考核体系的技术支撑 | 第37-39页 |
| 4.2 系统分析 | 第39页 |
| 4.3 数据库设计 | 第39-40页 |
| 4.4 功能模块设计 | 第40-41页 |
| 4.5 系统功能的实现 | 第41-46页 |
| 5 实证分析 | 第46-48页 |
| 5.1 河北煤矿安全监察局 | 第46页 |
| 5.2 考核过程 | 第46页 |
| 5.3 考核结果 | 第46-48页 |
| 6 结论与展望 | 第48-50页 |
| 6.1 结论 | 第48页 |
| 6.2 展望 | 第48-49页 |
| 6.3 创新点 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附件 绩效考核系统部分源代码 | 第53-59页 |
| 作者简历 | 第59-61页 |
| 学位论文数据集 | 第61页 |
