劳动法中竞业限制法律问题研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、竞业限制基本理论 | 第11-14页 |
| （一）竞业限制的含义 | 第11-12页 |
| 1.竞业限制的概念 | 第11-12页 |
| 2.竞业限制的特征 | 第12页 |
| （二）竞业限制的理论基础 | 第12-14页 |
| 1.普通法上默示之义务：忠实义务 | 第12-13页 |
| 2.劳动权与公平市场规则平衡理论 | 第13页 |
| 3.合理限制竞争和自由相对理论 | 第13-14页 |
| 二、外国竞业限制的一般规定及评价 | 第14-18页 |
| （一）外国竞业限制的一般规定 | 第14-17页 |
| 1.英国竞业限制的规定 | 第14-15页 |
| 2.美国竞业限制的规定 | 第15页 |
| 3.德国竞业限制的规定 | 第15-16页 |
| 4.法国竞业限制的规定 | 第16-17页 |
| 5.日本竞业限制的规定 | 第17页 |
| （二）外国竞业限制一般规定的评价 | 第17-18页 |
| 1.严格的竞业限制协议效力认定规则 | 第17-18页 |
| 2.具体的竞业限制合理性认定标准 | 第18页 |
| 3.合理的经济补偿金标准 | 第18页 |
| 三、我国竞业限制立法的现状与缺陷分析 | 第18-22页 |
| （一）我国竞业限制制度的立法现状 | 第18-20页 |
| 1.《劳动合同法》与《劳动法》的相关规定 | 第18-19页 |
| 2.《司法解释(四)》的规定 | 第19-20页 |
| （二）我国竞业限制立法与实践中存在问题的分析 | 第20-22页 |
| 1.立法不统一 | 第20页 |
| 2.实践中缺乏竞业限制协议合理性判断标准 | 第20-22页 |
| 3.竞业限制协议的效力问题未明确 | 第22页 |
| 四、完善我国竞业限制立法的建议 | 第22-28页 |
| （一）统一竞业限制立法 | 第22页 |
| （二）明确竞业限制协议合理性认定标准 | 第22-25页 |
| 1.合理界定商业秘密 | 第23页 |
| 2.明确适用主体范围 | 第23页 |
| 3.完善区域限制范围 | 第23-24页 |
| 4.规定灵活的期限限制 | 第24页 |
| 5.明确经济补偿金的支付标准 | 第24-25页 |
| （三）明确竞业限制协议的效力认定规则 | 第25-28页 |
| 1.保护目的不具有合法性的协议无效 | 第25-26页 |
| 2.不合理的协议部分无效 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
