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融资约束、管理层激励与企业研发效率

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第15-25页
    1.1 研究背景和研究意义第15-20页
        1.1.1 研究背景第15-19页
        1.1.2 研究意义第19-20页
    1.2 研究目标及拟解决的关键问题第20-21页
        1.2.1 研究目标第20页
        1.2.2 拟解决的关键问题第20-21页
    1.3 研究思路和研究方法第21-23页
        1.3.1 研究思路第21页
        1.3.2 研究方法第21-23页
    1.4 研究内容和创新之处第23-25页
        1.4.1 研究内容第23-24页
        1.4.2 创新之处第24-25页
第二章 理论基础与文献综述第25-37页
    2.1 理论基础第25-28页
        2.1.1 企业创新理论第25-26页
        2.1.2 委托代理理论第26-27页
        2.1.3 融资约束理论第27-28页
    2.2 文献回顾第28-33页
        2.2.1 管理层激励与企业研发第28-31页
        2.2.2 融资约束与企业研发第31-33页
        2.2.3 融资约束与管理层激励第33页
    2.3 文献评论第33-36页
    2.4 本章小结第36-37页
第三章 概念界定与理论分析第37-47页
    3.1 概念界定第37-39页
        3.1.1 研发效率第37页
        3.1.2 管理层激励第37-38页
        3.1.3 融资约束第38-39页
    3.2 理论分析第39-45页
        3.2.1 管理层激励在企业研发创新中的地位与作用第39-42页
        3.2.2 融资约束对企业研发创新的影响第42-43页
        3.2.3 融资约束、管理层激励与企业研发创新的关系机理第43-45页
    3.3 本章小结第45-47页
第四章 管理层货币薪酬激励与企业研发效率的关系第47-61页
    4.1 研究假设推演:线性关系假设第47-48页
    4.2 研究设计第48-50页
        4.2.1 样本选取与数据采集第48页
        4.2.2 模型设定与变量说明第48-50页
    4.3 假设检验与结果分析第50-56页
        4.3.1 描述性统计分析第50-51页
        4.3.2 相关性分析第51-52页
        4.3.3 面板数据随机前沿分析第52-54页
        4.3.4 稳健性检验第54-56页
    4.4 进一步研究第56-60页
        4.4.1 基于企业异质性的研究第56-58页
        4.4.2 基于不同行业特征的研究第58-60页
    4.5 本章小结第60-61页
第五章 管理层股权激励与企业研发效率的关系第61-73页
    5.1 研究假设推演:倒U型关系假设第61-62页
    5.2 研究设计第62-63页
        5.2.1 样本选取与数据采集第62页
        5.2.2 模型设定与变量说明第62-63页
    5.3 假设检验与结果分析第63-68页
        5.3.1 描述性统计分析第63-64页
        5.3.2 相关性分析第64-65页
        5.3.3 面板数据随机前沿分析第65-67页
        5.3.4 稳健性检验第67-68页
    5.4 进一步研究第68-72页
        5.4.1 基于企业异质性的研究第68-69页
        5.4.2 基于不同行业特征的研究第69-72页
    5.5 本章小结第72-73页
第六章 管理层激励组合与企业研发效率的关系第73-87页
    6.1 研究假设推演第73-75页
        6.1.1 管理层激励方式选择与企业研发效率第73-74页
        6.1.2 管理层激励结构与企业研发效率第74-75页
    6.2 研究设计第75-76页
        6.2.1 样本选取与数据采集第75页
        6.2.2 模型设定与变量说明第75-76页
    6.3 假设检验与结果分析第76-81页
        6.3.1 描述性统计分析第76-77页
        6.3.2 相关性分析第77-78页
        6.3.3 面板数据随机前沿分析第78-80页
        6.3.4 稳健性检验第80-81页
    6.4 进一步研究第81-86页
        6.4.1 基于企业异质性的研究第81-84页
        6.4.2 基于不同行业特征的研究第84-86页
    6.5 本章小结第86-87页
第七章 融资约束对管理层激励与企业研发效率关系的影响第87-107页
    7.1 研究假设推演第87-89页
        7.1.1 融资约束、货币薪酬激励和企业研发效率第87-88页
        7.1.2 融资约束、股权激励与企业研发效率第88页
        7.1.3 融资约束、管理层激励组合与企业研发效率第88-89页
    7.2 研究设计第89-92页
        7.2.1 样本选取与数据采集第89页
        7.2.2 模型设定与变量说明第89-90页
        7.2.3 融资约束的衡量第90-92页
    7.3 假设检验与结果分析第92-98页
        7.3.1 描述性统计分析第92-93页
        7.3.2 相关性分析第93-94页
        7.3.3 面板数据随机前沿分析第94-96页
        7.3.4 稳健性检验第96-98页
    7.4 进一步研究第98-104页
        7.4.1 基于企业异质性的研究第98-101页
        7.4.2 基于不同行业特征的研究第101-104页
    7.5 本章小结第104-107页
结论第107-111页
参考文献第111-123页
附录:专利检索批量自动查询处理程序源码第123-139页
攻读博士学位期间取得的研究成果第139-141页
致谢第141-143页
附表第143页

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