摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
第一章 绪论 | 第15-25页 |
1.1 研究背景和研究意义 | 第15-20页 |
1.1.1 研究背景 | 第15-19页 |
1.1.2 研究意义 | 第19-20页 |
1.2 研究目标及拟解决的关键问题 | 第20-21页 |
1.2.1 研究目标 | 第20页 |
1.2.2 拟解决的关键问题 | 第20-21页 |
1.3 研究思路和研究方法 | 第21-23页 |
1.3.1 研究思路 | 第21页 |
1.3.2 研究方法 | 第21-23页 |
1.4 研究内容和创新之处 | 第23-25页 |
1.4.1 研究内容 | 第23-24页 |
1.4.2 创新之处 | 第24-25页 |
第二章 理论基础与文献综述 | 第25-37页 |
2.1 理论基础 | 第25-28页 |
2.1.1 企业创新理论 | 第25-26页 |
2.1.2 委托代理理论 | 第26-27页 |
2.1.3 融资约束理论 | 第27-28页 |
2.2 文献回顾 | 第28-33页 |
2.2.1 管理层激励与企业研发 | 第28-31页 |
2.2.2 融资约束与企业研发 | 第31-33页 |
2.2.3 融资约束与管理层激励 | 第33页 |
2.3 文献评论 | 第33-36页 |
2.4 本章小结 | 第36-37页 |
第三章 概念界定与理论分析 | 第37-47页 |
3.1 概念界定 | 第37-39页 |
3.1.1 研发效率 | 第37页 |
3.1.2 管理层激励 | 第37-38页 |
3.1.3 融资约束 | 第38-39页 |
3.2 理论分析 | 第39-45页 |
3.2.1 管理层激励在企业研发创新中的地位与作用 | 第39-42页 |
3.2.2 融资约束对企业研发创新的影响 | 第42-43页 |
3.2.3 融资约束、管理层激励与企业研发创新的关系机理 | 第43-45页 |
3.3 本章小结 | 第45-47页 |
第四章 管理层货币薪酬激励与企业研发效率的关系 | 第47-61页 |
4.1 研究假设推演:线性关系假设 | 第47-48页 |
4.2 研究设计 | 第48-50页 |
4.2.1 样本选取与数据采集 | 第48页 |
4.2.2 模型设定与变量说明 | 第48-50页 |
4.3 假设检验与结果分析 | 第50-56页 |
4.3.1 描述性统计分析 | 第50-51页 |
4.3.2 相关性分析 | 第51-52页 |
4.3.3 面板数据随机前沿分析 | 第52-54页 |
4.3.4 稳健性检验 | 第54-56页 |
4.4 进一步研究 | 第56-60页 |
4.4.1 基于企业异质性的研究 | 第56-58页 |
4.4.2 基于不同行业特征的研究 | 第58-60页 |
4.5 本章小结 | 第60-61页 |
第五章 管理层股权激励与企业研发效率的关系 | 第61-73页 |
5.1 研究假设推演:倒U型关系假设 | 第61-62页 |
5.2 研究设计 | 第62-63页 |
5.2.1 样本选取与数据采集 | 第62页 |
5.2.2 模型设定与变量说明 | 第62-63页 |
5.3 假设检验与结果分析 | 第63-68页 |
5.3.1 描述性统计分析 | 第63-64页 |
5.3.2 相关性分析 | 第64-65页 |
5.3.3 面板数据随机前沿分析 | 第65-67页 |
5.3.4 稳健性检验 | 第67-68页 |
5.4 进一步研究 | 第68-72页 |
5.4.1 基于企业异质性的研究 | 第68-69页 |
5.4.2 基于不同行业特征的研究 | 第69-72页 |
5.5 本章小结 | 第72-73页 |
第六章 管理层激励组合与企业研发效率的关系 | 第73-87页 |
6.1 研究假设推演 | 第73-75页 |
6.1.1 管理层激励方式选择与企业研发效率 | 第73-74页 |
6.1.2 管理层激励结构与企业研发效率 | 第74-75页 |
6.2 研究设计 | 第75-76页 |
6.2.1 样本选取与数据采集 | 第75页 |
6.2.2 模型设定与变量说明 | 第75-76页 |
6.3 假设检验与结果分析 | 第76-81页 |
6.3.1 描述性统计分析 | 第76-77页 |
6.3.2 相关性分析 | 第77-78页 |
6.3.3 面板数据随机前沿分析 | 第78-80页 |
6.3.4 稳健性检验 | 第80-81页 |
6.4 进一步研究 | 第81-86页 |
6.4.1 基于企业异质性的研究 | 第81-84页 |
6.4.2 基于不同行业特征的研究 | 第84-86页 |
6.5 本章小结 | 第86-87页 |
第七章 融资约束对管理层激励与企业研发效率关系的影响 | 第87-107页 |
7.1 研究假设推演 | 第87-89页 |
7.1.1 融资约束、货币薪酬激励和企业研发效率 | 第87-88页 |
7.1.2 融资约束、股权激励与企业研发效率 | 第88页 |
7.1.3 融资约束、管理层激励组合与企业研发效率 | 第88-89页 |
7.2 研究设计 | 第89-92页 |
7.2.1 样本选取与数据采集 | 第89页 |
7.2.2 模型设定与变量说明 | 第89-90页 |
7.2.3 融资约束的衡量 | 第90-92页 |
7.3 假设检验与结果分析 | 第92-98页 |
7.3.1 描述性统计分析 | 第92-93页 |
7.3.2 相关性分析 | 第93-94页 |
7.3.3 面板数据随机前沿分析 | 第94-96页 |
7.3.4 稳健性检验 | 第96-98页 |
7.4 进一步研究 | 第98-104页 |
7.4.1 基于企业异质性的研究 | 第98-101页 |
7.4.2 基于不同行业特征的研究 | 第101-104页 |
7.5 本章小结 | 第104-107页 |
结论 | 第107-111页 |
参考文献 | 第111-123页 |
附录:专利检索批量自动查询处理程序源码 | 第123-139页 |
攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第139-141页 |
致谢 | 第141-143页 |
附表 | 第143页 |