高校青年志愿服务组织研究--以S大学为例
| 中文摘要 | 第9-10页 |
| ABSTRACT | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第16-17页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第17-19页 |
| 1.4.1 志愿服务 | 第17-18页 |
| 1.4.2 志愿者 | 第18-19页 |
| 1.4.3 志愿者组织 | 第19页 |
| 1.5 相关理论 | 第19-21页 |
| 1.5.1 公民社会理论 | 第19-20页 |
| 1.5.2 非政府组织理论 | 第20-21页 |
| 1.6 志愿组织服务工作的重要意义 | 第21-22页 |
| 第2章 高校青年志愿组织服务工作概况 | 第22-34页 |
| 2.1 志愿组织结构 | 第22-23页 |
| 2.2 志愿组织管理模式 | 第23-24页 |
| 2.2.1 模式类别 | 第23页 |
| 2.2.2 模式特点 | 第23-24页 |
| 2.3 志愿组织服务工作流程 | 第24-26页 |
| 2.3.1 社会中心志愿服务流程 | 第24-25页 |
| 2.3.2 义工部志愿服务工作流程 | 第25-26页 |
| 2.4 志愿者参与现状 | 第26-32页 |
| 2.4.1 样本描述 | 第26-27页 |
| 2.4.2 志愿者参与状况 | 第27-31页 |
| 2.4.3 瓶颈问题 | 第31-32页 |
| 2.5 志愿组织服务工作引发的社会效应 | 第32-34页 |
| 第3章 高校青年志愿组织服务工作中的问题分析 | 第34-37页 |
| 3.1 组织结构松散,凝聚力不强 | 第34页 |
| 3.2 组织运行缺乏规范,队伍稳定性不足 | 第34-35页 |
| 3.3 服务形式主义,缺乏自主意识 | 第35-36页 |
| 3.4 志愿服务社会参与率低 | 第36页 |
| 3.5 缺乏有效甄别及专业培训 | 第36-37页 |
| 第4章 发达国家高校志愿组织服务工作特点及启示 | 第37-40页 |
| 4.1 灵活的志愿服务组织机制 | 第37页 |
| 4.2 成熟的志愿服务培训机制 | 第37-38页 |
| 4.3 全面的志愿服务激励机制 | 第38页 |
| 4.4 广泛的志愿服务社会支持 | 第38-39页 |
| 4.5 启示 | 第39-40页 |
| 第5章 发展与完善高校青年志愿组织服务工作的对策 | 第40-45页 |
| 5.1 加大志愿组织扶持力度,营造良好的外部环境 | 第40-41页 |
| 5.1.1 寻求政府立法和资金支持 | 第40页 |
| 5.1.2 获取社会力量的理解与支持 | 第40-41页 |
| 5.2 强化志愿组织内部管理 | 第41页 |
| 5.3 规范志愿组织运行机制 | 第41-43页 |
| 5.3.1 建立甄选机制 | 第41页 |
| 5.3.2 健全培训机制 | 第41-42页 |
| 5.3.3 改善激励机制 | 第42页 |
| 5.3.4 加强保障机制 | 第42页 |
| 5.3.5 创新和丰富活动内容 | 第42-43页 |
| 5.4 加大志愿组织宣传教育 | 第43页 |
| 5.5 加强志愿组织与社会互动 | 第43-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附件 | 第50页 |
