| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 三、研究方法 | 第10页 |
| 四、研究内容 | 第10-11页 |
| 五、概念界定 | 第11-13页 |
| 六、创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-26页 |
| 一、多元贫困理论 | 第14-20页 |
| （一）贫困概念 | 第14-15页 |
| （二）贫困成因理论 | 第15-17页 |
| （三）多元贫困理论 | 第17-18页 |
| （四）民族地区贫困 | 第18-20页 |
| 二、农村信用合作社 | 第20-26页 |
| （一）农村信用合作社主要业务 | 第20页 |
| （二）农村信用合作社发展阶段 | 第20-22页 |
| （三）农村信用合作社改革对策 | 第22-26页 |
| 第三章 多元贫困理论与民族地区农村信用合作社减贫效应的耦合 | 第26-35页 |
| 一、多元贫困理论对民族地区农村扶贫的多元挑战 | 第26-27页 |
| 二、民族地区农村信用合作社的多元扶贫效应 | 第27-33页 |
| （一）农村信用合作社的扶贫贷款业务活动 | 第27-29页 |
| （二）农村信用合作社的多元反贫动力 | 第29-33页 |
| 三、耦合模型的建立 | 第33-35页 |
| 第四章 民族地区农村信用合作社的多元减贫实践——以内蒙古自治区为例 | 第35-46页 |
| 一、贫困是内蒙古自治区的主要社会问题 | 第35-40页 |
| （一）基础设施落后，影响社会发展 | 第35-36页 |
| （二）农村金融服务不足，高利借贷盛行 | 第36-37页 |
| （三）劳动力文化素质低，人力资本低下 | 第37-39页 |
| （四）自然灾害频繁，返贫现象频繁 | 第39-40页 |
| 二、农村信用合作社是当地反贫困的主要政策工具 | 第40-42页 |
| （一）内蒙古自治区农村信用合作社发展历程 | 第40-42页 |
| （二）内蒙古农村信用合作社特色优势 | 第42页 |
| 三、内蒙古农村信用合作社多元减贫典型案例分析 | 第42-46页 |
| （一）民族地区农村信用合作社与农村经济发展 | 第43-44页 |
| （二）民族地区农村信用合作社与农村文化文明建设 | 第44页 |
| （三）民族地区农村信用合作社与农民权利保障 | 第44-46页 |
| 第五章 多元减贫视域下民族地区农村信用合作社发展中的制度障碍 | 第46-52页 |
| 一、外部发展环境差 | 第47-48页 |
| （一）社会信用观点淡薄 | 第47页 |
| （二）农业担保体系不健全 | 第47-48页 |
| （三）政策法规环境落后 | 第48页 |
| 二、内部管理问题 | 第48-52页 |
| （一）法人治理机制不健全，管理体制不到位 | 第48-50页 |
| （二）员工素质偏低，服务质量不高 | 第50页 |
| （三）服务产品不能满足三农发展的多元需求 | 第50-52页 |
| 第六章 多元减贫视域下民族地区农村信用合作社发展对策 | 第52-57页 |
| 一、优化农村信用合作社外部环境 | 第52-53页 |
| （一）创建优良的农村合作金融信用环境 | 第52-53页 |
| （二）建立健全农业风险担保体系 | 第53页 |
| （三）优化农村信用合作社法律环境 | 第53页 |
| 二、加强农村信用合作社内部管理 | 第53-57页 |
| （一）完善法人治理结构，健全内部管理机制 | 第53-54页 |
| （二）引入人才竞争与考核机制，强化人才队伍建设 | 第54-55页 |
| （三）提供创新产品和创新服务 | 第55-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录：攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第65页 |
