| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 选题的来源 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状及存在的问题 | 第10-13页 |
| 1.3 论文研究的主要内容、方法及意义 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.3 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.4 论文的创新之处与不足 | 第15-16页 |
| 1.4.1 论文创新之处 | 第15页 |
| 1.4.2 论文不足之处 | 第15-16页 |
| 第2章 联合国维和人员性剥削与性虐待的界定与现状 | 第16-21页 |
| 2.1 维和人员性剥削与性虐待的界定 | 第16-17页 |
| 2.2 维和人员性剥削与性虐待现状 | 第17-21页 |
| 2.2.1 性剥削与性虐待指控数量 | 第17-18页 |
| 2.2.2 性剥削与性虐待严重程度 | 第18-19页 |
| 2.2.3 性剥削与性虐待影响情况 | 第19-21页 |
| 第3章 联合国维和人员性剥削与性虐待的产生原因 | 第21-27页 |
| 3.1 性剥削与性虐待的普遍性原因 | 第21-23页 |
| 3.1.1 与维和人员相关因素 | 第21-22页 |
| 3.1.2 与维和行动相关因素 | 第22-23页 |
| 3.2 非洲成维和性侵重灾区的原因 | 第23-27页 |
| 3.2.1 施暴者方面原因分析 | 第23-25页 |
| 3.2.2 受害者方面原因分析 | 第25-27页 |
| 第4章 联合国对性剥削与性虐待的“零容忍”政策及困境 | 第27-33页 |
| 4.1“零容忍”政策 | 第27-28页 |
| 4.2 联合国“零容忍”政策的内容 | 第28-30页 |
| 4.2.1 预防不当行为 | 第28-29页 |
| 4.2.2 执行联合国行为标准 | 第29页 |
| 4.2.3 采取补救行动 | 第29-30页 |
| 4.3 联合国“零容忍”政策的困境 | 第30-33页 |
| 4.3.1 贫穷条件难以改善 | 第30页 |
| 4.3.2 会员国家难于问责 | 第30-31页 |
| 4.3.3 调查取证困难重重 | 第31-32页 |
| 4.3.4 特权必要性与滥用 | 第32页 |
| 4.3.5 私营军企法责不明 | 第32-33页 |
| 第5章 联合国维和人员性剥削与性虐待问题的应对策略 | 第33-39页 |
| 5.1 营造良好环境氛围 | 第33-35页 |
| 5.1.1 建立防治性剥削与性虐待的法律规定 | 第33-34页 |
| 5.1.2 宣传消除性剥削与性虐待的知识观念 | 第34页 |
| 5.1.3 促进当地国家政治经济社会秩序重建 | 第34-35页 |
| 5.2 加强应对处理机制 | 第35-36页 |
| 5.2.1 强化联合国与会员国联系 | 第35-36页 |
| 5.2.2 明确维和人员的特权范围 | 第36页 |
| 5.2.3 建立快速完善的调查机制 | 第36页 |
| 5.3 增强维和人员管辖 | 第36-39页 |
| 5.3.1 增强维和东道国家管辖 | 第37页 |
| 5.3.2 增强维和出兵国家管辖 | 第37-38页 |
| 5.3.3 加强国际刑事法院管辖 | 第38页 |
| 5.3.4 增强维和外包业务管辖 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 读研期间取得的研究成果 | 第45页 |