基于理性情绪行为疗法的应激管理干预研究--以HS市某消防中队战士为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-27页 |
| 2.1 文献综述 | 第12-14页 |
| 2.1.1 消防员的界定 | 第12页 |
| 2.1.2 消防员心理相关研究 | 第12-14页 |
| 2.2 应激相关研究述评 | 第14-24页 |
| 2.2.1 应激的定义 | 第14-16页 |
| 2.2.2 应激应对 | 第16-17页 |
| 2.2.3 应激相关理论模型简介 | 第17-20页 |
| 2.2.4 应激干预的主要理论简介 | 第20-24页 |
| 2.3 对消防员心理健康进行干预的相关研究 | 第24-25页 |
| 2.4 以往研究不足 | 第25-26页 |
| 2.5 问题提出与研究意义 | 第26-27页 |
| 2.5.1 问题提出 | 第26页 |
| 2.5.2 研究意义 | 第26-27页 |
| 3 研究方法 | 第27-34页 |
| 3.1 研究目的 | 第27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-28页 |
| 3.3 研究对象 | 第28页 |
| 3.4 研究工具 | 第28-29页 |
| 3.5 研究方案 | 第29-34页 |
| 3.5.1 研究方案总体设计 | 第29-30页 |
| 3.5.2 线上干预方案设计 | 第30-31页 |
| 3.5.3 线下团辅干预方案思路 | 第31-32页 |
| 3.5.4 干预实施 | 第32-33页 |
| 3.5.5 数据处理 | 第33-34页 |
| 4 研究结果 | 第34-40页 |
| 4.1 实验组职业压力现状分析 | 第34页 |
| 4.2 实验组应对方式现状分析 | 第34页 |
| 4.3 分组同质性检验 | 第34-35页 |
| 4.4 实验组组内干预后差异性分析 | 第35-36页 |
| 4.5 控制组组内干预后差异性分析 | 第36-37页 |
| 4.6 两组干预后差异性分析 | 第37页 |
| 4.7 实施干预后的反馈 | 第37-40页 |
| 5 研究总结 | 第40-43页 |
| 5.1 研究总结 | 第40-41页 |
| 5.2 研究反思与展望 | 第41-43页 |
| 5.2.1 研究反思 | 第41-42页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录 | 第46-54页 |
| 附录一: 消防官兵职业压力量表 | 第46-50页 |
| 附录二: 应对方式量表 | 第50-51页 |
| 附录三: 应激管理干预课程内容及活动集锦 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
