| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 文献综述 | 第8-11页 |
| 一、国外研究现状 | 第8-9页 |
| 二、国内研究现状 | 第9-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-14页 |
| ·研究问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12页 |
| ·研究内容及方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 重庆市高职院校毕业生就业的背景分析 | 第14-20页 |
| ·相关概念的界定 | 第14-16页 |
| ·高等职业教育 | 第14页 |
| ·就业与失业 | 第14-15页 |
| ·就业率与待就业率 | 第15页 |
| ·协议就业率与无正式协议就业率 | 第15-16页 |
| ·专业对口率 | 第16页 |
| ·我国高等职业教育发展的现状 | 第16-17页 |
| ·重庆市高等职业教育的发展现状 | 第17-20页 |
| 第3章 重庆市高职院校毕业生就业状况及主要问题 | 第20-32页 |
| ·重庆市高职院校毕业生的就业状况 | 第20-25页 |
| ·从就业率上看 | 第20-21页 |
| ·从专业科类上看 | 第21-23页 |
| ·从单位流向上看 | 第23-24页 |
| ·从信息来源看 | 第24-25页 |
| ·重庆市高职院校毕业生就业的主要问题 | 第25-32页 |
| ·结构性矛盾突出 | 第25-27页 |
| ·就业质量有待提高 | 第27-30页 |
| ·预期薪酬存差距 | 第30-32页 |
| 第4章 重庆市高职院校毕业生就业存在问题的原因分析 | 第32-38页 |
| ·社会原因 | 第32-33页 |
| ·就业形势日益严峻 | 第32页 |
| ·就业机制有待改革 | 第32-33页 |
| ·用人单位机制不健全 | 第33页 |
| ·就业率成为形象工程 | 第33页 |
| ·学校原因 | 第33-37页 |
| ·人才培养目标定位不准 | 第33-34页 |
| ·专业设置与市场需求脱节 | 第34-35页 |
| ·师资条件与实践实训落后 | 第35-36页 |
| ·就业指导与服务体系不完善 | 第36-37页 |
| ·学生自身原因 | 第37-38页 |
| ·就业期望不切实际 | 第37页 |
| ·毕业生综合素质较低 | 第37-38页 |
| 第5章 解决重庆市高职院校毕业生就业问题的对策与建议 | 第38-45页 |
| ·政府部门应采取的对策 | 第38-39页 |
| ·制定并完善就业政策和配套制度 | 第38页 |
| ·改善经济环境和增加就业机会 | 第38页 |
| ·加大管理力度和规范用工制度 | 第38-39页 |
| ·建立人才培养质量保障体系 | 第39页 |
| ·完善对就业率监督和问责机制 | 第39页 |
| ·高职院校应采取的对策 | 第39-43页 |
| ·准确定位并形成特色 | 第39-40页 |
| ·依据需求调整专业 | 第40页 |
| ·加强实训提高技能 | 第40-41页 |
| ·产学结合校企合作 | 第41-42页 |
| ·加强师资队伍建设,提高教师素质 | 第42页 |
| ·加强指导拓宽渠道 | 第42-43页 |
| ·毕业生个体的自我完善 | 第43-45页 |
| ·更新就业观念 | 第43-44页 |
| ·制定职业生涯设计 | 第44页 |
| ·完善自我提高能力 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 附录2010届"高职院校毕业生就业心态和就业意向"问卷调查 | 第47-49页 |
| 附录22010届高职毕业生专业对口情况调查表 | 第49-50页 |
| 附录32010年重庆市大中专就业指导中心统计数据说明 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
