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中国国民党干部培养体制变革研究(1924-1945)

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 绪论第10-15页
   ·研究目的及学术界研究现状第10-12页
   ·研究视角与文章逻辑结构第12-15页
2 国民党干部训练的缘起第15-27页
   ·掀起干部培养工作的背景第15-20页
     ·共产国际的统一战线策略第15-17页
     ·孙中山“以俄为师”,改组国民党第17-20页
   ·干部训练工作在国共合作之下的发展第20-25页
     ·黄埔军校的建立第20-23页
     ·各种“讲习所”和“训练班”的建立第23-25页
   ·训练成效及其影响第25-27页
     ·对国民党党组织与军队建设的影响第25-26页
     ·民众基础的缺失第26-27页
3 分散训练模式的形成及其负面效应第27-34页
   ·训练目的的探究第27-30页
     ·党员的社会构成虚弱第27-28页
     ·基础组织松散无力第28-29页
     ·向执政党转变的需求第29-30页
   ·分散训练模式的逐步形成第30-32页
     ·中央训练部成立第30-31页
     ·训练模式第31-32页
   ·分散训练模式的负面效应第32-34页
     ·对三民主义的曲解,造成民众基础的缺失第33页
     ·党员训练无力,军权崛起第33-34页
4 由分散向统一的训练体制的转型第34-42页
   ·“攘外必先安内”指导思想的实施第34-37页
     ·安内的需要——独裁剿共第34-36页
     ·攘外的需要——抗战建国第36-37页
   ·由军官训练向党政干部训练的转化第37-39页
     ·北路剿匪军官训练团第37-38页
     ·庐山陆军军官训练团第38页
     ·庐山暑期训练团第38-39页
   ·党政干部训练模式形成的成因第39-42页
     ·蒋介石个人的军事思想第39-40页
     ·第五次“围剿”的成功第40-41页
     ·援引军官训练模式至党政干部训练第41-42页
5 “中央化”、“一元化”训练体系的确立第42-56页
   ·大型集中的干部训练团的成立第42-46页
     ·中央训练委员会的成立第42-43页
     ·干部训练体系一元化第43-45页
     ·中央训练团的创办第45-46页
   ·重三民主义的精神训话、训育措施及统一的军事化管理第46-52页
     ·重“三民主义”的精神训话第46-48页
     ·训育措施第48-50页
     ·统一的军事化管理第50-52页
   ·训练成效第52-56页
6 国民党干部培养体制变革评价第56-60页
   ·国民党干部培养体制变革的影响因素第56-58页
   ·国民党干部培养体制变革的评价第58-60页
7 结论第60-63页
参考文献第63-65页
附录 A:作者攻读硕士学位期间发表论文及科研情况第65-66页
致谢第66页

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