| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 第一节 选题背景、研究目的及研究意义 | 第7-8页 |
| 第二节 研究思路与研究方法 | 第8-10页 |
| 第三节 研究重点及创新之处 | 第10-12页 |
| 第二章 研究综述 | 第12-18页 |
| 第一节 创新发展理念在会计领域的应用研究 | 第12-13页 |
| 第二节 管理会计研究 | 第13-14页 |
| 第三节 人力资源会计研究 | 第14-16页 |
| 第四节 人力资源管理会计研究 | 第16-18页 |
| 第三章 相关概念及理论基础 | 第18-22页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第18页 |
| 第二节 相关理论基础 | 第18-22页 |
| 第四章 创新发展理念下构建人力资源管理会计体系必要性 | 第22-29页 |
| 第一节 人力资源管理会计应用现状 | 第22-24页 |
| 第二节 人力资源管理会计体系构建的意义 | 第24-26页 |
| 第三节 人力资源管理会计体系构建的必要性 | 第26-29页 |
| 第五章 创新发展理念下构建人力资源管理会计体系内容 | 第29-49页 |
| 第一节 构建人力资源管理会计体系的基本原则 | 第29-30页 |
| 第二节 人力资源管理会计体系的应用环境 | 第30-33页 |
| 第三节 人力资源管理会计体系要素 | 第33-36页 |
| 第四节 人力资源管理会计体系运行机制 | 第36-49页 |
| 第六章 总结与展望 | 第49-51页 |
| 第一节 总结 | 第49-50页 |
| 第二节 研究不足与今后的研究方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第55页 |