| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 导论 | 第7-14页 |
| 1.1 选题的依据和意义 | 第7-9页 |
| 1.2 课题的研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 对国内公证服务供给制度的研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 对国外公证服务供给制度的研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 课题的研究内容及拟解决问题 | 第11-12页 |
| 1.3.1 课题研究的目标 | 第11页 |
| 1.3.2 课题研究拟解决的问题 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第12页 |
| 1.4.2 比较研究法 | 第12页 |
| 1.4.3 实证研究法 | 第12页 |
| 1.4.4 规范研究法 | 第12-13页 |
| 1.5 论文的创新之处与不足 | 第13-14页 |
| 第2章 公共服务民营化理论与公证服务概述 | 第14-19页 |
| 2.1 公共服务民营化理论 | 第14-16页 |
| 2.1.1 公共服务 | 第14页 |
| 2.1.2 民营化 | 第14-15页 |
| 2.1.3 第三部门理论的概述 | 第15-16页 |
| 2.1.4 新公共管理理论 | 第16页 |
| 2.2 公证服务概述 | 第16-19页 |
| 2.2.1 公证权的性质 | 第16-17页 |
| 2.2.2 公证服务的内涵 | 第17-19页 |
| 第3章 上海市某公证处公证服务供给制度现状 | 第19-27页 |
| 3.1 上海市某公证处的历史沿革 | 第19-20页 |
| 3.2 上海市某公证处公证服务供给制度的建立 | 第20-27页 |
| 3.2.1 公证组织制度 | 第20-21页 |
| 3.2.2 公证程序制度 | 第21-23页 |
| 3.2.3 公证管理制度 | 第23-25页 |
| 3.2.4 公证救济制度 | 第25-26页 |
| 3.2.5 公证档案制度 | 第26-27页 |
| 第4章 上海市某公证处公证服务供给制度的缺陷与成因 | 第27-34页 |
| 4.1 公证机构缺乏独立性，风险承受能力不足 | 第27-28页 |
| 4.2 公证员业务选择余地小，欠缺创新性 | 第28-29页 |
| 4.3 公证员助理以及公证辅助人员素质良莠不齐，公证质量堪忧 | 第29-30页 |
| 4.4 内部管理能力薄弱，监管不力、惩处措施不当 | 第30-31页 |
| 4.5 公证档案整合能力匮乏，归档效率低下 | 第31页 |
| 4.6 某公证处公证服务供给制度缺陷的成因分析 | 第31-34页 |
| 4.6.1 公证机构性质不伦不类 | 第32页 |
| 4.6.2 绩效激励方案不合理 | 第32-33页 |
| 4.6.3 司法行政机关监督管理不善 | 第33-34页 |
| 第5章 应对上海市某公证处现行公证服务供给制度缺陷的策略研究 | 第34-41页 |
| 5.1 外国公证制度的现状与启示 | 第34-37页 |
| 5.1.1 法国公证制度 | 第34-35页 |
| 5.1.2 德国公证制度 | 第35-36页 |
| 5.1.3 美国公证制度 | 第36-37页 |
| 5.1.4 外国公证制度对上海市某公证处现行公证服务供给制度缺陷的启示 | 第37页 |
| 5.2 公证机构供给公证服务制度的缺陷对策 | 第37-38页 |
| 5.3 公证服务供给制度人员机制的缺陷对策 | 第38-39页 |
| 5.3.1 公证员 | 第38页 |
| 5.3.2 公证员助理 | 第38-39页 |
| 5.4 公证服务管理制度的缺陷对策 | 第39-40页 |
| 5.4.1 绩效激励方案 | 第39页 |
| 5.4.2 监督管理措施 | 第39-40页 |
| 5.5 公证档案制度的缺陷对策 | 第40-41页 |
| 第6章 公证服务供给制度的设想 | 第41-45页 |
| 6.1 公证服务供给中组织制度的构建 | 第41-42页 |
| 6.1.1 建立公证机构与政府的伙伴关系 | 第41页 |
| 6.1.2 推行科学的人员考评绩效体系 | 第41-42页 |
| 6.1.3 倡导科学的激励与报酬方法 | 第42页 |
| 6.2 公证服务供给制度中管理体系的完善 | 第42-45页 |
| 6.2.1 加强公证处自我监督管理，奖罚分明 | 第42-43页 |
| 6.2.2 明确司法行政部门的监督管理地位 | 第43页 |
| 6.2.3 加强公证协会的管理、监督以及指导职能 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
