| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-12页 |
| ·选题依据 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10页 |
| ·研究对象 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·文献资料法 | 第11页 |
| ·问卷调查法 | 第11-12页 |
| ·专家访谈法 | 第12页 |
| ·数理统计法 | 第12页 |
| 2 文献综述 | 第12-18页 |
| ·激励理论综述 | 第12-17页 |
| ·激励的概念 | 第12-13页 |
| ·激励方法 | 第13页 |
| ·激励理论 | 第13-16页 |
| ·激励机制内容和运行模式 | 第16-17页 |
| ·校园足球教练员激励机制现状综述 | 第17-18页 |
| ·中小学校园足球运动开展现状 | 第17页 |
| ·校园足球教练员激励机制现状综述 | 第17-18页 |
| 3 研究结果与分析 | 第18-50页 |
| ·山东省校园足球布局城市校园足球活动的开展现状 | 第18-22页 |
| ·山东省校园足球布局城市校园足球活动开展的基本情况 | 第18-20页 |
| ·山东省校园足球布局城市定点学校的场地硬件设施情况 | 第20-21页 |
| ·山东省校园足球布局城市定点学校师资配备情况 | 第21-22页 |
| ·山东省校园足球布局城市学校足球教练员现状 | 第22-26页 |
| ·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的激励现状 | 第26-39页 |
| ·山东省校园足球关于教练员激励机制方面的政策 | 第26-27页 |
| ·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的物质激励 | 第27-31页 |
| ·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的精神激励 | 第31-39页 |
| ·山东省校园足球布局城市学校足球教练员的激励机制的构建 | 第39-46页 |
| ·建立校园足球教练员激励机制的总体思路 | 第39页 |
| ·激励机制构建原则 | 第39-42页 |
| ·教练员激励机制构建的模式 | 第42-43页 |
| ·构建物质激励机制 | 第43页 |
| ·构建精神激励机制 | 第43-45页 |
| ·济南市纬二路育晖小学案例分析 | 第45-46页 |
| ·山东省校园足球布局城市学校足球教练员激励机制的制定 | 第46-50页 |
| ·坚持以人为本,全面了解教练员的需要,坚持物质激励与精神激励相结合 | 第46-47页 |
| ·完善教练员的聘任制度,建立有效的评估和管理系统 | 第47-48页 |
| ·建立科学合理的教练员薪酬体系,注重精神激励的作用 | 第48-49页 |
| ·重视教练员的职业生涯规划 | 第49-50页 |
| ·建立培训补偿和联合机制补偿 | 第50页 |
| 4 结论 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-58页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第58页 |
