在职消费的计量及其对公司绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题意义与研究背景 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 2 国内外文献回顾 | 第13-22页 |
| ·在职消费计量的研究 | 第13-17页 |
| ·国外在职消费计量的研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内在职消费计量的研究综述 | 第15-16页 |
| ·文献评论 | 第16-17页 |
| ·在职消费影响因素的研究 | 第17-19页 |
| ·在职消费的成因 | 第17-18页 |
| ·在职消费的制约因素 | 第18-19页 |
| ·在职消费有关的经济后果的研究 | 第19-22页 |
| 3 在职消费的计量 | 第22-33页 |
| ·在职消费计量的研究设计 | 第22-26页 |
| ·在职消费计量的理论和方法 | 第22-23页 |
| ·在职消费计量的研究设计 | 第23-26页 |
| ·在职消费计量模型的实证检验 | 第26-32页 |
| ·数据来源 | 第26页 |
| ·相关性分析 | 第26页 |
| ·回归分析结果 | 第26-27页 |
| ·对异常在职消费(残差)的描述性统计 | 第27-32页 |
| ·稳健性检验 | 第32-33页 |
| 4 在职消费对绩效影响的研究 | 第33-38页 |
| ·理论分析及假设提出 | 第33-34页 |
| ·委托-代理理论与在职消费 | 第33-34页 |
| ·产权效率与在职消费 | 第34页 |
| ·研究设计 | 第34-38页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第34-35页 |
| ·变量界定 | 第35-36页 |
| ·模型设计 | 第36-38页 |
| 5 在职消费影响公司绩效的实证检验 | 第38-43页 |
| ·描述性统计 | 第38页 |
| ·多元回归分析 | 第38-41页 |
| ·相关性分析 | 第38-39页 |
| ·在职消费对企业绩效影响的分析 | 第39-40页 |
| ·分组分析在职消费对绩效影响 | 第40-41页 |
| ·稳健性检验 | 第41-43页 |
| 6 实证结论分析与建议 | 第43-47页 |
| ·实证结论分析 | 第43页 |
| ·建议 | 第43-46页 |
| ·完善高管薪酬信息披露制度 | 第44-45页 |
| ·强化媒体监督 | 第45页 |
| ·寻找最佳公司治理模式 | 第45-46页 |
| ·贡献与局限 | 第46-47页 |
| ·本文的贡献 | 第46页 |
| ·本文的局限及研究展望 | 第46-47页 |
| 附注 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
