| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| 一、 选题意义 | 第11-12页 |
| 二、 现有资料和研究成果综述 | 第12-16页 |
| 三、 研究方法 | 第16页 |
| 四、 创新与不足 | 第16-18页 |
| 第一章 新旧交替（1949—1957） | 第18-52页 |
| 一、 劳动者的定心丸：《劳动保险条例》 | 第18-33页 |
| （一） 留旧开新 | 第18-22页 |
| （二） 《劳动保险条例》的出台 | 第22-28页 |
| （三） 工人翻身享劳保 | 第28-33页 |
| 二、 劳动保险制度的完善 | 第33-43页 |
| （一） 《劳动保险条例》的修改 | 第33-37页 |
| （二） 新《条例》的实施及其问题 | 第37-40页 |
| （三） 企业职工“延迟退休” | 第40-43页 |
| 三、 国家机关工作人员劳动保险制度的初创 | 第43-52页 |
| （一） 工龄决定养老待遇 | 第44-49页 |
| （二） 病假生活待遇和生育保险待遇 | 第49-52页 |
| 第二章 低水平的社会化与普惠化（1958—1976） | 第52-87页 |
| 一、 工人、职员退休退职办法的并轨 | 第52-61页 |
| （一） “把退休费的标准统一起来” | 第53-56页 |
| （二） 退职的原则与标准 | 第56-61页 |
| 二、 应对社会流动危机 | 第61-69页 |
| （一） 精减职工的安置 | 第61-66页 |
| （二） 原资产阶级工商业者的优待 | 第66-69页 |
| 三、 劳动保险制度的改革和发展 | 第69-82页 |
| （一） 退休光荣、退职伤心 | 第71-76页 |
| （二） 保险待遇的调整 | 第76-78页 |
| （三） 异地支付的实现 | 第78-80页 |
| （四） 集体企业的纳入 | 第80-82页 |
| 四、 “社会保险”变为“企业保险” | 第82-87页 |
| 第三章 “社会统筹”的尝试（1979—1993） | 第87-111页 |
| 一、 劳动保险的恢复性发展 | 第87-95页 |
| （一） 身份和资历的因素 | 第87-92页 |
| （二） 城镇集体职工的纳入 | 第92-95页 |
| 二、 养老保险社会统筹模式的探索 | 第95-104页 |
| （一） 企业“三结合”模式的确立 | 第95-99页 |
| （二） 农村的社会养老保险 | 第99-104页 |
| 三、 从“待业保险”到“失业保险” | 第104-111页 |
| （一） 充当配角的待业保险 | 第105-108页 |
| （二） 回归本质的失业保险 | 第108-111页 |
| 第四章 “统账结合”模式的逐步完善（1993 至今） | 第111-139页 |
| 一、 全覆盖的城镇养老保险制度 | 第111-121页 |
| （一） 各类职工的公平保障 | 第111-119页 |
| （二） 城镇居民的老有所养 | 第119-121页 |
| 二、 农村社会保险制度的完善 | 第121-128页 |
| （一） “老农保”的兴起与式微 | 第122-124页 |
| （二） 新农保的试点与推广 | 第124-128页 |
| 三、 工伤、失业、生育保险的确立 | 第128-139页 |
| （一） 伤有所保 | 第128-132页 |
| （二） 失有所济 | 第132-135页 |
| （三） 生有所补 | 第135-139页 |
| 结语 | 第139-144页 |
| 参考文献 | 第144-149页 |
| 后记 | 第149-150页 |