当代中国人职业适应性人格结构初探
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| ·问题的背景 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究目的 | 第16页 |
| ·研究假设 | 第16-17页 |
| 2 研究对象和方法 | 第17-19页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究工具 | 第17-18页 |
| ·研究数据获得过程 | 第18页 |
| ·数据的处理方法 | 第18-19页 |
| 3 研究结果 | 第19-30页 |
| ·职业适应性人格因素的获取和命名 | 第19-21页 |
| ·职业适应性人格问卷的常模 | 第21-22页 |
| ·职业适应性人格问卷的信度分析 | 第22页 |
| ·职业适应性人格问卷的效度检验 | 第22-24页 |
| ·职业适应性人格各因素在年龄阶段上的差异 | 第24-25页 |
| ·职业适应性人格各因素在家庭居住地的差异 | 第25-26页 |
| ·职业适应性人格各因素在不同职业上的差异 | 第26-27页 |
| ·霍兰德六种职业类型被试在七因素上的均分曲线图 | 第27-28页 |
| ·我国不同职业类型被试在七因素上的均分曲线图 | 第28-30页 |
| 4 讨论 | 第30-37页 |
| ·职业适应性人格各因素的含义 | 第30-32页 |
| ·职业适应性人格各因素在性别上的差异 | 第32页 |
| ·职业适应性人格各因素在各年龄段上的差异 | 第32-33页 |
| ·职业适应性人格各因素在居住地上的差异 | 第33-34页 |
| ·职业适应性人格各因素在不同职业上的差异 | 第34-36页 |
| ·本研究的不足及进一步研究建议 | 第36-37页 |
| 5 结论 | 第37-38页 |
| 6 文献综述 | 第38-52页 |
| ·早期职业与人格匹配的理论研究 | 第39-41页 |
| ·从人格因素普遍性角度对职业适应性的研究 | 第41-43页 |
| ·基于职业导向的人格与职业适应性理论 | 第43-45页 |
| ·主要人格测验的简介 | 第45-48页 |
| ·国内外职业适应性人格测量工具研究的概况 | 第48-49页 |
| ·人格词汇学研究方法的发展 | 第49-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A | 第55-56页 |
| 附录B | 第56-62页 |
| 附录c | 第62-65页 |
| 个人简历 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
