| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·选题意义 | 第10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·研究框架 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·论文创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 论文相关理论综述 | 第12-20页 |
| ·信息化的内涵 | 第12-13页 |
| ·国外研究动态 | 第12页 |
| ·国内研究动态 | 第12-13页 |
| ·组织相关理论综述 | 第13-15页 |
| ·信息化与组织相关理论 | 第15-17页 |
| ·国外研究动态 | 第15-16页 |
| ·国内研究动态 | 第16-17页 |
| ·企业信息化评价理论 | 第17-19页 |
| ·国外企业信息化评价理论 | 第17页 |
| ·国内企业信息化评价理论 | 第17-19页 |
| ·信息化对企业组织影响的评价指标体系研究评述 | 第19-20页 |
| 第三章 企业信息化对组织影响相关性分析 | 第20-28页 |
| ·企业信息化对组织结构的影响 | 第20-21页 |
| ·企业信息化对组织活力的影响 | 第21-23页 |
| ·企业信息化对组织环境的影响 | 第23-25页 |
| ·企业信息化对组织规模的影响 | 第25-28页 |
| 第四章 信息化对企业组织影响的评价指标体系的构建与评价模型分析 | 第28-36页 |
| ·企业信息化对组织影响的评价指标体系的构建 | 第28-31页 |
| ·信息化对组织影响的具体指标分析 | 第28-30页 |
| ·企业信息化对组织影响的评价指标体系 | 第30-31页 |
| ·信息化对企业组织评价指标体系的评价与测度 | 第31-36页 |
| ·层次分析法理论 | 第31-34页 |
| ·层次分析法计算权重 | 第34-36页 |
| 第五章 A 公司信息化对组织影响的评价指标体系的实证研究 | 第36-46页 |
| ·企业背景 | 第36页 |
| ·问卷调查及数据分析方法 | 第36-38页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第36页 |
| ·模糊层次分析法 | 第36-38页 |
| ·数据效度与信度检验 | 第38-40页 |
| ·结构效度检验 | 第38-39页 |
| ·内在信度检验 | 第39-40页 |
| ·A 公司信息化对组织影响分析 | 第40-43页 |
| ·评价结果及分析 | 第43-44页 |
| ·A 公司信息化对组织影响存在问题分析 | 第44-45页 |
| ·对策建议 | 第45-46页 |
| 第六章 研究结论与局限性 | 第46-47页 |
| ·研究结论 | 第46页 |
| ·研究局限性 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 1 | 第50-52页 |
| 附录 2 | 第52-55页 |
| 研究生个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |