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价值哲学视域下的医护人员道德重建研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪论第8-13页
 一、 论文选题的缘起第8页
 二、 研究现状及意义第8-11页
 三、 研究的方法第11页
 四、 研究的主要内容与创新点第11-13页
第一章 医护人员的价值观及其价值观的功能第13-23页
 第一节 价值与价值观:价值哲学基本概念的概述第13-14页
  一、 价值概念的界定第13-14页
  二、 价值观的涵义第14页
 第二节 价值观:医护人员的精神自我第14-15页
  一、 价值观是医护人员意识形态的内核第14-15页
  二、 价值观是医护人员医疗实践活动的核心第15页
 第三节 医护人员价值观的功能第15-17页
  一、 定向功能第15-16页
  二、 评判功能第16页
  三、 激励功能第16页
  四、 凝聚功能第16-17页
 第四节 当前医护人员的价值迷失第17-19页
  一、 多元化价值观引发价值标准的多元化第17-18页
  二、 工具理性盲目追捧引起价值理性的丢失第18页
  三、 对物质的过度看重而忽视了对精神的追求第18-19页
 第五节 新时期医护人员的价值取向分析第19-23页
  一、 患者满意第19-20页
  二、 社会满意第20-21页
  三、 医院满意第21页
  四、 “义利”兼顾第21-23页
第二章 当前医患关系下的医护人员的道德困境第23-31页
 第一节 价值观与道德的关系第23页
 第二节 医患关系第23-27页
  一、 医患关系的界定第23-24页
  二、 医患关系的现状第24-25页
  三、 医患关系的影响因素第25-26页
  四、 医患关系的理想状态第26-27页
 第三节 医护人员的道德困境第27-31页
  一、 医护人员道德困境的表现第27-28页
  二、 医护人员道德困境的危害第28-29页
  三、 医护人员道德困境的症结分析第29-31页
第三章 医护人员的道德重建:道德规范的重建第31-38页
 第一节 医护人员道德重建的“三重维度”第31-34页
  一、 医护人员道德重建的内涵第31页
  二、 我国传统医德文化的批判继承第31-32页
  三、 国外医德文化的批判借鉴第32-33页
  四、 社会主义体系下医德文化的继承创新第33-34页
 第二节 新时期医护人员的道德规范第34-38页
  一、 忠于医疗事业,敬业奉献第34页
  二、 钻研医技,勇于创新第34-35页
  三、 洁身自好,不谋私利第35页
  四、 善待病人,一视同仁,平等相待第35-36页
  五、 慎言守密,尊重病人第36页
  六、 言语亲切,服务周到第36-37页
  七、 诚信正直,言行一致第37页
  八、 尊敬同事,团结互助,齐心协力第37-38页
第四章 医护人员的道德重建:路径的探索第38-48页
 第一节 医疗体制改革第38-40页
  一、 政府第38-39页
  二、 医疗保险制度第39页
  三、 药品生产流通体制第39-40页
 第二节 以医院为载体,营造医护人员道德重建的文化氛围第40页
 第三节 完善医护人员的道德机制第40-43页
  一、 医护人员的道德评价机制第41-42页
  二、 医护人员的道德奖惩机制第42页
  三、 医护人员的道德监督机制第42-43页
 第四节 加强医护人员道德教育第43-46页
  一、 医护人员道德教育的过程和特点第44-45页
  二、 医护人员道德教育的原则和方法第45-46页
 第五节 发挥主观能动性,增强医护人员道德修养的自觉性第46-48页
  一、 在理论与实践结合中前进第46页
  二、 不断的自我反省第46-47页
  三、 要坚持“慎独”精神第47页
  四、 持之以恒,从小事做起第47-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
个人简历第52页

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