基于和谐理论视角的社区文化建设研究--以连云港市新浦区苍梧社区为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 绪论 | 第10-24页 |
| 一、研究的背景及意义 | 第10-13页 |
| （一）研究背景 | 第10-11页 |
| （二）研究意义 | 第11-13页 |
| 二、相关文献综述 | 第13-18页 |
| （一）国外文献综述 | 第13-15页 |
| （二）国内文献综述 | 第15-17页 |
| （三）社区文化研究现状与进展 | 第17-18页 |
| 三、研究思路及方法 | 第18-21页 |
| （一）研究思路 | 第18-20页 |
| （二）研究方法 | 第20-21页 |
| 四、研究的内容及主要创新点 | 第21-24页 |
| （一）研究的主要内容 | 第21-22页 |
| （二）主要创新点 | 第22-24页 |
| 第一章 社区文化建设相关理论 | 第24-32页 |
| 第一节 社区文化理论 | 第24-25页 |
| 一、社区文化的概念 | 第24页 |
| 二、社区文化的特征 | 第24-25页 |
| 三、社区文化建设的要素组成 | 第25页 |
| 第二节 和谐管理理论 | 第25-28页 |
| 一、和谐管理理论的总体框架 | 第26-27页 |
| 二、EOL 模型与和谐主题的判定 | 第27页 |
| 三、围绕和谐主题的和则与谐则体系的建立 | 第27-28页 |
| 四、围绕和谐主题的和谐耦合 | 第28页 |
| 第三节 和谐理论对社区文化建设的启示及其应用 | 第28-32页 |
| 一、和谐理论对社区文化建设的启示 | 第28-29页 |
| 二、和谐理论对社区文化建设应用的可行性分析 | 第29-32页 |
| 第二章 苍梧社区文化建设现状分析 | 第32-42页 |
| 第一节 苍梧社区文化建设现状分析 | 第32-37页 |
| 一、苍梧社区人员结构分析 | 第33页 |
| 二、苍梧社区文化的“谐则”分析 | 第33-34页 |
| 三、苍梧社区文化的“和则”分析 | 第34-37页 |
| 第二节 苍梧社区文化建设的特点分析 | 第37-38页 |
| 一、以人为本，居民民主自治 | 第37页 |
| 二、注重投入，建设基础设施 | 第37页 |
| 三、积极引导，建设道德社区 | 第37-38页 |
| 第三节 苍梧社区文化建设存在的问题及成因分析 | 第38-42页 |
| 一、存在的问题 | 第38-40页 |
| 二、成因分析 | 第40-42页 |
| 第三章 社区文化和谐体系构建分析 | 第42-56页 |
| 第一节 社区文化建设的总目标 | 第42-43页 |
| 一、完善社区组织管理 | 第42页 |
| 二、整合社区文化资源 | 第42页 |
| 三、丰富社区文化活动 | 第42-43页 |
| 四、构建社区和谐理念 | 第43页 |
| 第二节 社区文化建设的阶段划分 | 第43-44页 |
| 一、社区文化建设阶段的划分准则 | 第43页 |
| 二、社区文化建设的三个阶段 | 第43-44页 |
| 第三节 社区文化和谐体系构建 | 第44-56页 |
| 一、社区文化建设初创阶段的和谐主题辨识及管理分析 | 第44-48页 |
| 二、社区文化建设发展阶段的和谐主题辨识及管理分析 | 第48-51页 |
| 三、社区文化建设和谐阶段的和谐主题辨识及管理分析 | 第51-56页 |
| 第四章 社区文化和谐体系运行效果评价 | 第56-65页 |
| 第一节 社区文化和谐体系评价指标的建立原则 | 第56-57页 |
| 一、科学性原则 | 第56页 |
| 二、代表性原则 | 第56-57页 |
| 三、可操作性原则 | 第57页 |
| 四、绩效性原则 | 第57页 |
| 第二节 社区文化和谐体系评价指标的构建 | 第57-63页 |
| 一、评价指标的构建 | 第57-58页 |
| 二、评价指标权重的确定 | 第58-63页 |
| 第三节 实证分析 | 第63-65页 |
| 第五章 社区文化和谐体系运行的保障措施 | 第65-71页 |
| 第一节 社区文化和谐体系运行的条件分析 | 第65-66页 |
| 一、社区文化建设和谐体系形成过程分析 | 第65页 |
| 二、社区文化建设和谐体系形成要素分析 | 第65-66页 |
| 第二节 社区文化建设和谐体系运行的保障措施 | 第66-71页 |
| 一、加强社区文化建设实施措施的落实 | 第66-67页 |
| 二、完善社区文化组织管理的工作体系 | 第67-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 附录A | 第77-79页 |
| 附录B | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
