中国劳工权益保障制度研究--以国际劳工标准为参照
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 绪论 | 第11-22页 |
| 第一节 选题背景 | 第11-14页 |
| 第二节 国内外研究状况 | 第14-20页 |
| 第三节 本文结构 | 第20-22页 |
| 第一章 劳工标准与劳工权益保护的关系 | 第22-34页 |
| 第一节 劳工标准相关概念界定 | 第22-24页 |
| 第二节 国际劳工标准的分类 | 第24-31页 |
| 第三节 劳工标准与劳工权益的关系 | 第31-34页 |
| 第二章 劳工权益保护的价值 | 第34-57页 |
| 第一节 劳工权益保护的人权价值 | 第34-35页 |
| 第二节 劳工权益保护的经济价值 | 第35-57页 |
| 第三章 中国劳工权益保护体系与特点 | 第57-70页 |
| 第一节 宪法视野下的劳工权益保护 | 第57-59页 |
| 第二节 我国现行劳动法制的体系及其反思 | 第59-65页 |
| 第三节 中国劳动立法与国际劳工标准的比较 | 第65-70页 |
| 第四章 平等就业制度 | 第70-89页 |
| 第一节 就业领域的不平等现象 | 第71-74页 |
| 第二节 平等就业权保障欠缺原因分析 | 第74-77页 |
| 第三节 其他国家保护平等就业制度 | 第77-81页 |
| 第四节 我国平等就业保护制度的完善 | 第81-89页 |
| 第五章 社会养老保险制度 | 第89-116页 |
| 第一节 我国养老保险制度概述 | 第89-97页 |
| 第二节 国外先进养老保险模式 | 第97-106页 |
| 第三节 我国养老保险体制的完善 | 第106-116页 |
| 第六章 自由结社与集体谈判权 | 第116-132页 |
| 第一节 自由结社权 | 第116-123页 |
| 第二节 集体谈判权 | 第123-132页 |
| 结束语 | 第132-135页 |
| 参考文献 | 第135-140页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第140-141页 |
| 致谢 | 第141-142页 |
