| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| (一) 选题研究意义及相关概念界定 | 第11-16页 |
| 1. 研究意义 | 第12页 |
| 2. 相关概念界定 | 第12-16页 |
| (二) 选题国内外研究现状 | 第16-18页 |
| 1. 国内研究现状 | 第16-17页 |
| 2. 国外研究现状 | 第17-18页 |
| (三) 选题研究内容和方法 | 第18-19页 |
| 1. 研究内容 | 第18页 |
| 2. 研究方法 | 第18-19页 |
| 一、新时期中国政府效能建设的理论基础及实践意义 | 第19-29页 |
| (一) 新时期中国政府效能建设的理论基础 | 第19-27页 |
| 1. 马克思列宁主义关于政府效能建设相关论述 | 第19-21页 |
| 2. 中国共产党历代领导人关于政府效能建设重要论述 | 第21-25页 |
| 3. 西方关于政府效能建设相关理论 | 第25-27页 |
| (二) 新时期中国政府效能建设的实践意义 | 第27-29页 |
| 1. 政府效能建设有利于优化行政环境 | 第28页 |
| 2. 政府效能建设有利于提升政府能力 | 第28页 |
| 3. 政府效能建设有利于规范行政权力 | 第28页 |
| 4. 政府效能建设有利于推动政府管理创新 | 第28-29页 |
| 二、新时期中国政府效能建设存在的主要问题及原因分析 | 第29-38页 |
| (一) 新时期中国政府效能建设存在的主要问题 | 第29-35页 |
| 1. 政府职能定位不清晰 | 第29-30页 |
| 2. 行政成本偏高 | 第30-32页 |
| 3. 行政审批繁杂 | 第32-33页 |
| 4. 政府规模不断扩大 | 第33-34页 |
| 5. 政府机构人员服务意识淡漠 | 第34-35页 |
| (二) 新时期中国政府效能建设存在问题的原因分析 | 第35-38页 |
| 1. 官僚主义思想束缚政府效能建设 | 第35-36页 |
| 2. 不合理的政府组织结构限制政府效能建设 | 第36页 |
| 3. 不健全的行政运行机制约束政府效能建设 | 第36-37页 |
| 4. 传统的政府管理方式制约政府效能建设 | 第37-38页 |
| 三、新时期中国政府效能建设的对策思考 | 第38-54页 |
| (一) 转变政府管理理念 | 第38-41页 |
| 1. 发展政府效能文化 | 第38-39页 |
| 2. 建设服务型行政文化 | 第39-40页 |
| 3. 加强政府法治观念 | 第40-41页 |
| (二) 推进政府管理体制改革 | 第41-44页 |
| 1. 转变政府职能 | 第41-42页 |
| 2. 优化政府组织结构 | 第42-43页 |
| 3. 降低行政成本 | 第43-44页 |
| (三) 健全行政运行机制 | 第44-47页 |
| 1. 建设科学、民主的行政决策机制 | 第44-45页 |
| 2. 建设快速、有效的行政执行机制 | 第45-46页 |
| 3. 建设透明、公正的行政监督机制 | 第46-47页 |
| (四) 创新政府管理方式 | 第47-54页 |
| 1. 完善电子政务建设 | 第47-48页 |
| 2. 促进公共服务供给机制民营化 | 第48-50页 |
| 3. 政府管理方法企业化 | 第50-54页 |
| 结语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 致谢 | 第61页 |