致谢 | 第1-6页 |
摘要 | 第6-7页 |
Abstract | 第7-11页 |
第1章 绪论 | 第11-15页 |
·研究缘起 | 第11-12页 |
·研究意义 | 第12-14页 |
·理论意义 | 第12-13页 |
·有助于农村教育事业的发展 | 第12页 |
·有利于农村教师队伍的建设 | 第12-13页 |
·丰富教师教育理论 | 第13页 |
·实践意义 | 第13-14页 |
·研究思路 | 第14-15页 |
第2章 文献综述 | 第15-28页 |
·概念界定 | 第15-16页 |
·农村与农村教师 | 第15页 |
·教师培训 | 第15页 |
·培训模式 | 第15-16页 |
·国内外研究综述 | 第16-24页 |
·国外研究综述 | 第16-20页 |
·国内研究综述 | 第20-24页 |
·理论依据 | 第24-28页 |
·教师专业化理论 | 第24-26页 |
·成人经验培训圈理论 | 第26-28页 |
第3章 研究设计 | 第28-30页 |
·研究问题 | 第28页 |
·研究对象与内容 | 第28页 |
·研究过程 | 第28-29页 |
·研究方法与工具 | 第29-30页 |
·问卷调查法 | 第29页 |
·访谈法 | 第29页 |
·观察法 | 第29-30页 |
第4章 陕西省农村高中英语教师培训模式存在的问题及原因分析 | 第30-42页 |
·陕西省农村高中英语教师基本情况 | 第30-32页 |
·陕西省农村高中英语教师培训模式调查结果与分析 | 第32-37页 |
·培训目标忽视英语教师个体问题的存在 | 第32-34页 |
·培训内容缺乏对教育实践的关注 | 第34-35页 |
·培训方式中教师参与的真实性缺失 | 第35-37页 |
·培训评价忽视运用知识的考察 | 第37页 |
·影响陕西省农村高中英语教师培训模式的原因分析 | 第37-42页 |
·参训教师所在学校重视度的缺乏 | 第37-38页 |
·参训教师人文素养的缺失 | 第38-39页 |
·培训团队教学实践的缺乏 | 第39-41页 |
·教师培训组织形式的合理性偏离 | 第41-42页 |
第5章 陕西省农村高中英语教师培训模式与对策 | 第42-54页 |
·陕西省农村高中英语教师培训模式对策 | 第42页 |
·培训目标可以更加明确 | 第42页 |
·培训内容应该不断丰富 | 第42页 |
·培训手段需要进一步充实 | 第42页 |
·培训评价可以更加科学 | 第42页 |
·陕西省农村高中英语教师培训模式 | 第42-48页 |
·自修—反思培训模式 | 第43-46页 |
·自修—反思模式的定义 | 第43-44页 |
·自修—反思模式的培训主体 | 第44页 |
·自修—反思模式的实施过程 | 第44页 |
·自修—反思模式的培训内容 | 第44-45页 |
·自修—反思模式的培训手段 | 第45页 |
·自修—反思模式的培训管理 | 第45-46页 |
·定单式培训模式 | 第46-48页 |
·陕西省农村高中英语教师培训模式建议 | 第48-54页 |
·完善培训机构培训体系 | 第48-51页 |
·注重参训教师专业发展 | 第51-52页 |
·积极创设农村高中学校培训环境 | 第52-54页 |
第6章 结语 | 第54-56页 |
参考文献 | 第56-61页 |
附录 1:陕西省农村高中英语教师培训模式的问卷调查 | 第61-64页 |
附录 2:访谈提纲 | 第64-65页 |
附录 3:课堂观察表 | 第65页 |