重庆交通运输行业培训体系构建研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·交通运输行业培训体系研究现状 | 第10页 |
| ·研究目标、方法及内容 | 第10-11页 |
| ·研究目标 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究的思路与框架 | 第11-12页 |
| 第二章 培训理论综述及培训发展趋势 | 第12-27页 |
| ·培训的概念及作用 | 第12-14页 |
| ·教育的概念 | 第12页 |
| ·培训的概念 | 第12-13页 |
| ·培训的作用 | 第13-14页 |
| ·培训体系 | 第14-18页 |
| ·培训运作系统 | 第15-17页 |
| ·培训支撑系统 | 第17页 |
| ·培训管理系统 | 第17-18页 |
| ·培训理论综述 | 第18-23页 |
| ·相关理论简述 | 第18-21页 |
| ·培训理论简述 | 第21-23页 |
| ·交通运输行业培训现状与发展趋势 | 第23-27页 |
| ·国外职工培训现状 | 第23-24页 |
| ·国内交通运输行业培训现状 | 第24-25页 |
| ·交通运输行业培训发展趋势 | 第25-27页 |
| 第三章 重庆交通运输行业培训现状 | 第27-33页 |
| ·重庆交通运输行业概况 | 第27-29页 |
| ·行业成就 | 第27页 |
| ·行业管理结构 | 第27-28页 |
| ·行业发展目标 | 第28页 |
| ·行业人力资源状况 | 第28-29页 |
| ·重庆交通运输行业培训概况 | 第29-33页 |
| ·培训工作现状 | 第29-31页 |
| ·经验总结 | 第31-33页 |
| 第四章 培训状况调查及存在的问题、原因分析 | 第33-42页 |
| ·培训状况调查与分析 | 第33-36页 |
| ·资料采集 | 第33页 |
| ·资料分析 | 第33-36页 |
| ·存在的主要问题 | 第36-39页 |
| ·培训供需存在脱节现象 | 第36-37页 |
| ·培训设计策划存在缺陷 | 第37页 |
| ·培训软硬环境不佳 | 第37-38页 |
| ·培训方式需要改进 | 第38页 |
| ·培训评估不佳,缺乏效果反馈 | 第38-39页 |
| ·原因分析 | 第39-42页 |
| ·培训管理层面 | 第39页 |
| ·培训组织层面 | 第39-40页 |
| ·培训运作层面 | 第40-42页 |
| 第五章 培训体系构建 | 第42-64页 |
| ·培训体系构建思路、原则与总体框架 | 第42-44页 |
| ·构建思路 | 第42页 |
| ·构建原则 | 第42-44页 |
| ·培训体系基本框架 | 第44页 |
| ·运作系统构建内容 | 第44-55页 |
| ·培训需求分析 | 第44-46页 |
| ·培训设计策划 | 第46-48页 |
| ·培训组织实施 | 第48-53页 |
| ·效果评估与运用 | 第53-55页 |
| ·支撑系统构建内容 | 第55-60页 |
| ·培训机构建设 | 第55-56页 |
| ·师资队伍培养 | 第56-58页 |
| ·课程和教辅研发 | 第58-60页 |
| ·管理系统构建内容 | 第60-64页 |
| ·培训理念创新 | 第60页 |
| ·管理体制改革 | 第60-62页 |
| ·完善管理制度 | 第62-64页 |
| 第六章 结论与建议 | 第64-65页 |
| ·结论 | 第64页 |
| ·研究建议 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 在校期间发表的论著和参与的科研项目 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-72页 |
