高创造性管理者特征模型的建立及测查问卷的研制
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 引言 | 第9-32页 |
| ·文献综述 | 第10-26页 |
| ·创造力内隐理论的提出 | 第10-17页 |
| ·创造力内隐理论的研究成果 | 第17-24页 |
| ·创造力内隐观的影响因素 | 第24-26页 |
| ·问题提出 | 第26-30页 |
| ·研究领域有待进一步拓展 | 第27-28页 |
| ·研究层次有待提升 | 第28-29页 |
| ·管理者创造性内隐观的影响因素有待研究 | 第29-30页 |
| ·研究目的 | 第30页 |
| ·研究假设 | 第30-32页 |
| 2 模型探索 | 第32-42页 |
| ·方法 | 第32-35页 |
| ·词汇形成 | 第32-34页 |
| ·模型建构 | 第34-35页 |
| ·结果与分析 | 第35-42页 |
| ·词汇 | 第35-36页 |
| ·模型结构 | 第36-42页 |
| 3 差异分析 | 第42-47页 |
| ·方法 | 第42页 |
| ·结果与分析 | 第42-47页 |
| ·性别差异 | 第42-43页 |
| ·年龄差异 | 第43-44页 |
| ·学历差异 | 第44-47页 |
| 4 问卷的编制 | 第47-54页 |
| ·方法 | 第47-48页 |
| ·问卷编订 | 第47-48页 |
| ·施测 | 第48页 |
| ·结果与分析 | 第48-54页 |
| ·效度分析 | 第48-50页 |
| ·项目分析 | 第50-51页 |
| ·问卷内在一致性检验 | 第51-54页 |
| 5 讨论 | 第54-61页 |
| ·研究结果的讨论 | 第54-57页 |
| ·词汇结果讨论 | 第54-55页 |
| ·模型结构讨论 | 第55-56页 |
| ·差异结果讨论 | 第56-57页 |
| ·研究的贡献 | 第57-58页 |
| ·研究的不足与展望 | 第58-61页 |
| 6. 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录一 | 第65-67页 |
| 附录二 | 第67-69页 |
| 附录三 | 第69-70页 |
| 后记 | 第70-71页 |
