| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、法官遴选制度概述 | 第12-18页 |
| （一）法官遴选制度的涵义、特征及构成 | 第12-15页 |
| 1.法官遴选制度的涵义 | 第12页 |
| 2.法官遴选制度的特征 | 第12-13页 |
| 3.法官遴选制度的构成 | 第13-15页 |
| （二）法官遴选制度的功能 | 第15-18页 |
| 二、国外法官遴选制度考察与比较 | 第18-26页 |
| （一）普通法系国家法官遴选制度 | 第18-20页 |
| （二）大陆法系国家法官遴选制度 | 第20-22页 |
| （三）两大法系法官遴选制度之比较 | 第22-26页 |
| 三、我国法官遴选制度的理性反思 | 第26-34页 |
| （一）我国法官遴选制度的主要问题 | 第26-31页 |
| 1.初任法官资格要求较低 | 第26-28页 |
| 2.法官培训存在较多弊端 | 第28页 |
| 3.法官选任体制不合理 | 第28-29页 |
| 4.法官逐级晋升机制不完备 | 第29-30页 |
| 5.法官的保障机制不完善 | 第30-31页 |
| 6.法官遴选程序公务员化 | 第31页 |
| （二）我国法官遴选制度问题成因 | 第31-34页 |
| 四、完善我国法官遴选制度的构想 | 第34-44页 |
| （一）我国法官遴选制度改革的目标 | 第34-35页 |
| （二）法官遴选制度改革的路径 | 第35-37页 |
| （三）关于实行法院职位分类管理制度和建立法官员额制度的思考 | 第37-40页 |
| 1.对实行法院职位分类管理的思考 | 第37-38页 |
| 2.对建立法官员额制度的思考 | 第38-40页 |
| （四）完善我国法官遴选制度的具体措施 | 第40-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |