| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| （一） 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1. 研究背景 | 第10-11页 |
| 2. 本文的研究意义 | 第11-12页 |
| （二） 本文的研究方法 | 第12页 |
| （三） 本文的创新点 | 第12页 |
| （四） 相关概念 | 第12-15页 |
| 1. 资本结构 | 第12-13页 |
| 2. 高管薪酬 | 第13页 |
| 3. 公司绩效 | 第13-15页 |
| 一、 文献综述 | 第15-23页 |
| （一） 资本结构与公司绩效 | 第15-18页 |
| 1. 国外文献回顾 | 第15-16页 |
| 2. 国内文献回顾 | 第16-18页 |
| 3. 文献评述 | 第18页 |
| （二） 高管薪酬与公司绩效 | 第18-23页 |
| 1. 国外文献回顾 | 第18-20页 |
| 2. 国内文献回顾 | 第20-21页 |
| 3. 文献评述 | 第21-23页 |
| 二、 公司资本结构、高管薪酬与公司绩效的基础理论 | 第23-30页 |
| （一） 资本结构与公司绩效的理论基础 | 第23-26页 |
| 1. 传统资本结构理论 | 第23-24页 |
| 2. 现代资本结构理论 | 第24-25页 |
| 3. 后现代资本结构理论 | 第25-26页 |
| （二） 高管薪酬与公司绩效的理论基础 | 第26-30页 |
| 1. 激励理论 | 第26-28页 |
| 2. 人力资本理论 | 第28-29页 |
| 3. 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 三、 研究假设与设计 | 第30-36页 |
| （一） 研究假设 | 第30-32页 |
| 1. 资产负债率与公司绩效的关系 | 第30页 |
| 2. 长期负债比率与公司绩效的关系 | 第30-31页 |
| 3. 公司成长性与公司绩效关系 | 第31页 |
| 4. 高管年度报酬与公司绩效关系 | 第31页 |
| 5. 高管持股比例与公司绩效关系 | 第31-32页 |
| （二） 变量设计 | 第32-34页 |
| 1. 被解释变量 | 第32-33页 |
| 2. 解释变量 | 第33页 |
| 3. 控制变量 | 第33-34页 |
| （三） 构建模型 | 第34页 |
| （四） 样本的选取和数据的来源 | 第34-36页 |
| 1. 样本的选取 | 第34-35页 |
| 2. 数据的来源 | 第35-36页 |
| 四、 资本结构、高管薪酬与公司绩效的实证研究 | 第36-47页 |
| （一） 资本结构对公司绩效的实证研究 | 第36-43页 |
| 1. 描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 2. Pearson相关性分析 | 第37-39页 |
| 3. 回归分析 | 第39-43页 |
| （二） 高管薪酬对公司绩效的影响 | 第43-47页 |
| 1. 描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 2. Pearson相关性分析 | 第44页 |
| 3. 回归分析 | 第44-47页 |
| 五、 结论、建议及展望 | 第47-52页 |
| （一） 研究结论 | 第47-48页 |
| 1. 资产负债率与公司绩效显著正相关 | 第47页 |
| 2. 长期负债比率与公司绩效正相关，但相关性不显著 | 第47页 |
| 3. 公司成长性与公司绩效正相关 | 第47页 |
| 4. 高管薪酬与公司绩效正相关 | 第47-48页 |
| 5. 高管持股比率与公司绩效正相关，但相关性不显著 | 第48页 |
| （二） 政策建议及对策 | 第48-50页 |
| 1. 扭转股权融资偏好，拓宽融资渠道 | 第48页 |
| 2. 关注公司规模及成长性 | 第48-49页 |
| 3. 完善高管薪酬体系 | 第49-50页 |
| （三） 局限性及展望 | 第50-52页 |
| 1. 本文的局限性 | 第50页 |
| 2. 本文的展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |