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A市移动公司社会分销渠道掌控力提升研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-11页
   ·研究背景和意义第8-9页
   ·国内外研究现状第9页
   ·主要研究内容第9-10页
   ·研究方法第10-11页
第二章 电信分销渠道相关理论第11-14页
   ·分销渠道的基本概念第11页
   ·分销渠道的一些符控理论第11-13页
     ·渠道的长度和宽度第11-12页
     ·推进和拉动管理第12页
     ·分销渠道的控制第12-13页
   ·电信分销渠道定义和特点第13-14页
     ·电信分销渠道定义及功能第13页
     ·电信分销渠道分类特点第13-14页
   ·运营商社会分销渠道管控的必要性第14页
第三章 A市移动公司社会渠道存在的问题及分析第14-20页
   ·A市移动公司面临的竞争形势第14-15页
   ·A市移动公司社会渠道基本情况第15-17页
     ·社会渠道组成第15-16页
     ·社会渠道SWOT分析第16-17页
   ·A市移动公司社会渠道存在的主要问题第17-19页
   ·问题产生的主要原因分析第19-20页
第四章 A市移动公司社会渠道掌控力提升措施第20-45页
   ·建立区域营销中心加强渠道管控和支撑第20-27页
     ·总体指导思想第20-21页
     ·区域中心基础规划第21-23页
     ·人员配备及培训第23-25页
     ·区域中心职责及日常管理第25-27页
   ·对代理商分层分级加强优质渠道保有第27-35页
     ·分层分级的目的及原则第27-28页
     ·分层分级实施细则第28-33页
     ·分层分级结果应用第33页
     ·分层分级职责分工第33-35页
   ·优化调整酬金加强代理商激励第35-40页
     ·酬金调整的背景及方向第35-36页
     ·放号酬金政策及稽核标准的调整第36-39页
     ·收费酬金政策及稽核标准调整第39-40页
     ·业务办理酬金政策及稽核标准调整第40页
   ·其他提升措施第40-45页
     ·进一步优化自有渠道布局第40页
     ·灵活推动社会渠道扁平化管理第40-42页
     ·强化专营和区别使用单双禁第42-43页
     ·拓展代理渠道盈利点第43-44页
     ·探索多样化的激励方式第44页
     ·适当压货挤压代理商混营空间第44-45页
     ·做好社会渠道监管以规避法律风险第45页
第五章 总结与展望第45-46页
   ·总结第45页
   ·展望第45-46页
附录第46-50页
参考文献第50-52页
致谢第52页

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