人力资源管理系统的工作流和SLA的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·学术背景及意义 | 第9-11页 |
| ·背景 | 第9-11页 |
| ·意义 | 第11页 |
| ·国内外研究进展及成果 | 第11-13页 |
| ·国内外研究进展 | 第11-13页 |
| ·国内外主要研究成果 | 第13页 |
| ·课题来源及主要研究内容 | 第13页 |
| ·课题来源 | 第13页 |
| ·主要研究内容 | 第13页 |
| ·论文结构 | 第13-15页 |
| 第2章 关键技术介绍 | 第15-19页 |
| ·开发平台 | 第15页 |
| ·MVC模型 | 第15页 |
| ·SSH架构 | 第15页 |
| ·工作流 | 第15-17页 |
| ·JBPM工作流 | 第15-17页 |
| ·JPDL工作流设计语言 | 第17页 |
| ·GPD工作流设计器 | 第17页 |
| ·SLA | 第17-18页 |
| ·定义 | 第17页 |
| ·内容 | 第17-18页 |
| ·保障 | 第18页 |
| ·SLA的可量化 | 第18页 |
| ·本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第19-29页 |
| ·整体业务需求 | 第19-22页 |
| ·业务框架 | 第19-21页 |
| ·系统用例图 | 第21-22页 |
| ·资源缺口预测 | 第22-23页 |
| ·业务需求 | 第22页 |
| ·SLA需求 | 第22-23页 |
| ·内部闲置资源获取 | 第23-24页 |
| ·业务需求 | 第23-24页 |
| ·SLA需求 | 第24页 |
| ·外部资源获取 | 第24-26页 |
| ·业务需求 | 第24-25页 |
| ·SLA需求 | 第25-26页 |
| ·人力资源录用 | 第26-27页 |
| ·业务需求 | 第26-27页 |
| ·SLA需求 | 第27页 |
| ·发Offer及入职 | 第27-28页 |
| ·业务需求 | 第27-28页 |
| ·SLA需求 | 第28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-43页 |
| ·工作流设计 | 第29-36页 |
| ·资源缺口预测 | 第29-30页 |
| ·闲置资源获取 | 第30-32页 |
| ·招聘资源获取 | 第32-33页 |
| ·人力资源录用 | 第33-35页 |
| ·发放Offer及入职 | 第35-36页 |
| ·SLA设计 | 第36-38页 |
| ·SLA三级预警机制 | 第36页 |
| ·SLA类型设计 | 第36-37页 |
| ·SLA可视化定制 | 第37-38页 |
| ·查询功能 | 第38-39页 |
| ·数据库设计 | 第39-41页 |
| ·本章小结 | 第41-43页 |
| 第5章 系统实现 | 第43-67页 |
| ·工作流的实现 | 第43-55页 |
| ·技术架构 | 第43-44页 |
| ·流程实现 | 第44-55页 |
| ·SLA的实现 | 第55-65页 |
| ·技术架构 | 第55-56页 |
| ·SLA定制 | 第56-62页 |
| ·SLA发布 | 第62-63页 |
| ·SLA监控 | 第63-65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 第6章 测试 | 第67-71页 |
| ·测试环境 | 第67-68页 |
| ·环境部署 | 第67页 |
| ·硬件 | 第67-68页 |
| ·软件 | 第68页 |
| ·测试内容 | 第68-69页 |
| ·各功能点的测试 | 第68-69页 |
| ·SLA的测试 | 第69页 |
| ·本章小结 | 第69-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
