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职业学校“双师型”教师队伍建设研究--以长春市S民办中等职业学校为例

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-7页
引言第7-16页
 (一) 问题的提出第7-8页
 (二) 研究现状第8-12页
 (三) 理论基础及相关概念界定第12-15页
 (四) 研究价值第15-16页
一 研究设计第16-20页
 (一) 研究思路第16-17页
 (二) 研究方法第17-18页
 (三) 问卷与访谈提纲的设计第18-20页
二 民办中等职业学校“双师型”教师的多元诉求第20-27页
 (一) 育人为本——学生培养之需第20-21页
 (二) 改革创新——学校变革之需第21-23页
 (三) 提高质量——教师发展之需第23-24页
 (四) 促进公平——社会和谐之需第24-27页
三 以 S 校为个案的民办中等职业学校教师队伍建设的状况调查第27-58页
 (一) S 校总体教师队伍状况第28-31页
 (二) S 校“双师型”教师队伍建设基本情况第31-45页
 (三) S 校“双师型”教师队伍建设存在的问题及影响因素分析第45-58页
四 民办中等职业学校“双师型”教师队伍建设策略第58-67页
 (一) 教师教育理念的革新第58-60页
 (二) 教师培训系统的完善第60-64页
 (三) 政策保障与激励机制第64-67页
结语第67-68页
参考文献第68-71页
附录第71-76页
 附录一:民办中等职业学校师资队伍现状调查问卷第71-73页
 附录二:访谈提纲第73-74页
 附录三:部分省市关于促进民办教育发展的新政策第74-76页
  (一) 关于教师队伍建设的政策第74页
  (二) 2011-2012 中国民办教育协会相关会议精神第74-75页
  (三) 吉林省政府对促进民办中等职业教育发展的政策第75-76页
后记第76-77页

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