“典型单位”组织阶层分化的制度逻辑--基于西北地区某大型国有企业的个案分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-22页 |
| 第一节 研究问题 | 第8-10页 |
| 一、 研究缘起 | 第8-9页 |
| 二、 研究问题 | 第9页 |
| 三、 研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 第二节 文献综述 | 第10-22页 |
| 一、 关于社会分层研究的文献回顾 | 第10-19页 |
| 二、 文献述评 | 第19-22页 |
| 第二章 研究设计 | 第22-28页 |
| 第一节 基本概念 | 第22-23页 |
| 第二节 研究方法 | 第23-28页 |
| 第三章 个案“典型单位”组织变迁概略 | 第28-49页 |
| 一、祁连山寻矿（1955—1958） | 第28页 |
| 二、戈壁滩创业（1958－1970） | 第28-31页 |
| 三、困境中徘徊（1971－1982） | 第31-34页 |
| 四、转型中发展（1982－1995） | 第34-39页 |
| 五、创新中跨越（1995－2008） | 第39-49页 |
| 第四章 “典型单位”组织的阶层分化 | 第49-59页 |
| 第一节 计划体制下“典型单位”组织阶层结构 | 第49-52页 |
| 一、 阶层分化的制度基础 | 第49-51页 |
| 二、 阶层分化的类型 | 第51-52页 |
| 第二节 市场体制下“典型单位”组织阶层结构 | 第52-59页 |
| 一、 阶层分化的制度基础 | 第52-54页 |
| 二、 阶层分化的类型 | 第54-56页 |
| 三、 各阶层社会地位和经济地位一致化倾向 | 第56-57页 |
| 四、 主观等级地位与客观经济地位之间有偏差 | 第57-59页 |
| 第五章 “典型单位”组织阶层分化的制度分析 | 第59-74页 |
| 第一节 “典型单位”组织阶层分化的外部制度分析 | 第59-64页 |
| 第二节 “典型单位”组织阶层分化的内部制度分析 | 第64-74页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第74-78页 |
| 第一节 研究结论 | 第74-75页 |
| 第二节 讨论与研究不足 | 第75-78页 |
| 参考文献 | 第78-83页 |
| 附录一 访谈提纲 | 第83-84页 |
| 附录二 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第84-85页 |
| 后记 | 第85页 |
