| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·论文的选题背景目的及意义 | 第11-12页 |
| ·论文选题的背景 | 第11-12页 |
| ·论文选题的目的及意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第15-16页 |
| ·论文的总体思路及主要内容 | 第16页 |
| ·论文的研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文的创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 大庆油田第五采油厂生产经营管理现状分析 | 第18-25页 |
| ·大庆油田第五采油厂概况分析 | 第18-21页 |
| ·大庆油田第五采油厂组织构架 | 第18页 |
| ·大庆油田第五采油厂生产布局 | 第18-20页 |
| ·大庆油田第五采油厂规范化管理现状 | 第20页 |
| ·大庆油田第五采油厂发展目标 | 第20-21页 |
| ·大庆油田第五采油厂发展具备的优势 | 第21-22页 |
| ·资源储备和发展氛围态势良好 | 第21页 |
| ·业务和开发技术体系完善 | 第21-22页 |
| ·管理方法和人才储备支撑有力 | 第22页 |
| ·大庆油田第五采油厂生产经营管理中存在的问题 | 第22-23页 |
| ·发展后续潜力不足 | 第22页 |
| ·企业成本控制难度大 | 第22页 |
| ·精细化程度不高 | 第22-23页 |
| ·员工素质不适应发展需要 | 第23页 |
| ·信息集成化程度不高 | 第23页 |
| ·开展精细管理的必要性分析 | 第23-24页 |
| ·客观要求 | 第23-24页 |
| ·主观需求 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 大庆油田第五采油厂精细管理模式的构建 | 第25-34页 |
| ·大庆油田第五采油厂开展精细管理的原则及目标 | 第25-26页 |
| ·大庆油田第五采油厂精细管理原则 | 第25页 |
| ·大庆油田第五采油厂精细管理目标 | 第25-26页 |
| ·大庆油田第五采油厂精细管理构成要素及模式分析 | 第26-30页 |
| ·大庆油田第五采油厂精细管理构成要素 | 第26-28页 |
| ·大庆油田第五采油厂精细管理模式生成分析 | 第28-29页 |
| ·大庆油田第五采油厂精细管理模式 | 第29-30页 |
| ·大庆油田第五采油厂开展精细管理运行计划 | 第30-33页 |
| ·完善组织体系 | 第31页 |
| ·开展调研分析 | 第31-32页 |
| ·细化工作目标 | 第32-33页 |
| ·分步组织实施 | 第33页 |
| ·开展评价激励 | 第33页 |
| ·逐级整改推进 | 第33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 大庆油田第五采油厂精细管理的运行措施 | 第34-46页 |
| ·精细运营管理运行措施 | 第34-39页 |
| ·精细油藏开发技术及方案调整 | 第34-36页 |
| ·精细采油系统管理 | 第36-37页 |
| ·精细地面工程管理 | 第37-38页 |
| ·精细生产安全管理 | 第38-39页 |
| ·精细财务管理运行措施 | 第39-41页 |
| ·树立成本控制理念 | 第39页 |
| ·加强成本预核算 | 第39-40页 |
| ·精细成本控制 | 第40-41页 |
| ·严格成本考核 | 第41页 |
| ·精细人力资源管理运行措施 | 第41-43页 |
| ·合理配置人员 | 第41页 |
| ·规范用工管理 | 第41-42页 |
| ·完善绩效体系 | 第42-43页 |
| ·探索人力资源管理新模式 | 第43页 |
| ·健全劳动人事精细管理长效机制 | 第43页 |
| ·精细信息集成服务管理运行措施 | 第43-45页 |
| ·实施调查分析 | 第43页 |
| ·实施数字化控制 | 第43-44页 |
| ·实施数据采集控制自动化 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 大庆油田第五采油厂推进精细管理的对策与建议 | 第46-52页 |
| ·营造精细氛围 | 第46-47页 |
| ·加强宣传 | 第46页 |
| ·改进思想文化工作 | 第46页 |
| ·开展创新创效活动 | 第46-47页 |
| ·提升员工综合素质 | 第47-48页 |
| ·开展系列教育活动 | 第47-48页 |
| ·加强业务及素质培训 | 第48页 |
| ·加强制度建设 | 第48-50页 |
| ·完善管理制度 | 第48-49页 |
| ·实施流程化管理 | 第49-50页 |
| ·强化执行落实 | 第50-51页 |
| ·开展执行力建设 | 第50-51页 |
| ·加强评估检查 | 第51页 |
| ·严格工作考核 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历 | 第58页 |