| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-10页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第6页 |
| (二) 论文研究的目的和意义 | 第6页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第6-10页 |
| 一、领导文化的相关阐述 | 第10-13页 |
| (一) 文化和领导文化的内涵 | 第10页 |
| (二) 领导文化的特征 | 第10-13页 |
| 二、中美领导文化的发展状况及比较 | 第13-25页 |
| (一) 中国领导文化的发展状况 | 第13-16页 |
| (二) 美国领导文化的发展状况 | 第16-21页 |
| (三) 中美领导文化的比较 | 第21-25页 |
| 三、中美领导文化比较启示 | 第25-29页 |
| (一) 继承弘扬我国传统的先进领导文化 | 第25-27页 |
| (二) 学习借鉴美国科学的现代领导文化 | 第27-29页 |
| 四、构建我国新型领导文化的思考 | 第29-36页 |
| (一) 构建我国新型领导文化的重要性 | 第29-30页 |
| (二) 构建我国新型领导文化的主要原则 | 第30-31页 |
| (三) 构建我国新型领导文化的主要内容 | 第31-33页 |
| (四) 构建我国新型领导文化的主要措施 | 第33-36页 |
| 结论 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 作者简介 | 第40页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第40-41页 |