| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究内容和方法 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·本文特色及创新点 | 第10-11页 |
| ·研究综述 | 第11-15页 |
| 第二章 企业思想政治工作与企业文化概述 | 第15-22页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化的基本含义 | 第15-17页 |
| ·企业思想政治工作的基本含义 | 第15-16页 |
| ·企业文化的基本含义 | 第16-17页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设存在的问题 | 第17-22页 |
| ·企业思想政治工作存在的问题 | 第17-18页 |
| ·企业文化建设存在的问题 | 第18-20页 |
| ·对企业思想政治工作与企业文化建设关系上的认识误区 | 第20-22页 |
| 第三章 企业思想政治工作与企业文化建设是辩证统一的关系 | 第22-32页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设的异同点 | 第22-27页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设相同点 | 第22-23页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设不同点 | 第23-27页 |
| ·企业思想政治工作与企业文化建设在实践中相互影响 | 第27-30页 |
| ·企业文化建设为企业思想政治工作提供了有效的载体和途径 | 第27-28页 |
| ·企业文化建设是连结企业思想政治工作与企业生产经营活动的纽带 | 第28-29页 |
| ·企业思想政治工作为企业文化建设提供了保障 | 第29-30页 |
| ·正确处理企业思想政治工作与企业文化建设的关系 | 第30-32页 |
| 第四章 构建企业思想政治工作—企业文化体系 | 第32-46页 |
| ·构建企业思想政治工作—企业文化体系的作用 | 第32-35页 |
| ·两者有机结合形成体系有利于构建具有中国特色的企业文化 | 第32-33页 |
| ·两者有机结合形成体系有利于企业思想政治工作的创新 | 第33-34页 |
| ·两者有机结合形成体系有利于形成新的优势 | 第34-35页 |
| ·构建企业思想政治工作—企业文化体系的原则 | 第35-41页 |
| ·以马克思主义为指导，加强党组织的领导 | 第35-36页 |
| ·坚持以人为本，注意人文关怀 | 第36-37页 |
| ·强化企业社会责任意识，构建和谐企业 | 第37-39页 |
| ·创建学习型组织，提高职工队伍素质 | 第39-40页 |
| ·吸收优秀的文化，借鉴先进的管理思想 | 第40-41页 |
| ·构建企业思想政治工作—企业文化体系的途径 | 第41-46页 |
| ·在“培育核心价值观”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系 | 第41-42页 |
| ·在“优化规则”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系 | 第42-43页 |
| ·在“规范行为”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系 | 第43-44页 |
| ·在“品牌塑造”方面构建企业思想政治工作—企业文化体系 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 个人简历 | 第50页 |
