| Abstract | 第1-4页 |
| 摘要 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、雇主责任概述 | 第8-13页 |
| （一） 雇主责任概念界定和发展简史 | 第8-9页 |
| （二） 雇主责任的法理基础 | 第9-13页 |
| 二、我国雇主责任的立法现状与不足 | 第13-17页 |
| （一） 我国雇主责任的立法现状 | 第13-14页 |
| （二） 我国现有雇主责任立法的不足 | 第14-17页 |
| 1 现有法律用语不够规范 | 第14页 |
| 2 现有法律规定存有缺失 | 第14页 |
| 3 责任承担主体不当 | 第14-15页 |
| 4 不利于充分填补损害和预防不幸 | 第15-17页 |
| 三、我国雇主责任的立法完善 | 第17-23页 |
| （一） 统一雇佣、雇主和雇员的判定标准 | 第17-18页 |
| （二） 明确表见代理下雇主承担雇主责任 | 第18-19页 |
| （三） 采取严格责任归责原则 | 第19-20页 |
| （四） 赋予受害人选择权 | 第20-21页 |
| （五） 明确规定雇主责任的免责事由 | 第21-23页 |
| 结语 | 第23-24页 |
| 参考文献 | 第24-25页 |
| 致谢 | 第25-27页 |