| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 中文文摘 | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-26页 |
| ·职业决策研究概述 | 第7-14页 |
| ·自我效能感研究概述 | 第14-19页 |
| ·职业价值观研究概述 | 第19-24页 |
| ·问题的提出和研究假设 | 第24-26页 |
| 第2章 大学生职业决策问卷的编制 | 第26-35页 |
| ·方法 | 第26页 |
| ·程序 | 第26-27页 |
| ·结果 | 第27-33页 |
| ·讨论 | 第33-34页 |
| ·结论 | 第34-35页 |
| 第3章 研究过程 | 第35-37页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·研究被试 | 第35页 |
| ·研究工具 | 第35-36页 |
| ·施测程序 | 第36页 |
| ·数据处理 | 第36-37页 |
| 第4章 研究结果 | 第37-43页 |
| ·大学生职业决策的总体状况 | 第37页 |
| ·大学生职业决策及各维度的人口学变量研究结果 | 第37-41页 |
| ·大学生职业价值观、一般自我效能感与职业决策的关系 | 第41-43页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第43-51页 |
| ·大学生职业决策的总体状况 | 第43页 |
| ·大学生职业决策及各维度的人口学状况 | 第43-47页 |
| ·大学生职业价值观、一般自我效能感与职业决策的关系 | 第47-48页 |
| ·建议 | 第48-50页 |
| ·研究的不足与展望 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67-68页 |