论新时期领导创新思维及其建构
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一 领导创新思维的相关理论基础 | 第11-19页 |
| （一） 创新思维的内涵 | 第11-13页 |
| （二） 领导思维方式的发展 | 第13-15页 |
| （三） 领导创新思维的内涵 | 第15-19页 |
| 二 新时期建构领导创新思维的重要意义 | 第19-26页 |
| （一） 实现正确领导的灵魂 | 第19-20页 |
| （二） 新时期领导现实的选择 | 第20-25页 |
| （三） 领导者科学决策的需要 | 第25-26页 |
| （四） 新时期领导成长的要求 | 第26页 |
| 三 领导创新思维的培育 | 第26-33页 |
| （一） 保持思维张力 | 第27页 |
| （二） 把握系统思维 | 第27-28页 |
| （三） 借助人的外脑 | 第28-29页 |
| （四） 实现四个转化 | 第29-32页 |
| （五） 打破思维定势 | 第32-33页 |
| 四 建构领导创新思维的基本原理 | 第33-37页 |
| （一） 陌生原理 | 第33-34页 |
| （二） 进攻原理 | 第34页 |
| （三） 中介原理 | 第34-35页 |
| （四） 归本原理 | 第35-36页 |
| （五） 诉变原理 | 第36-37页 |
| 五 建构领导创新思维的心理因素 | 第37-40页 |
| （一） 崇高而现实的创新动机 | 第37页 |
| （二） 坚定的自信心 | 第37-38页 |
| （三） 坚韧不拔的意志力 | 第38-39页 |
| （四） 强烈的创新精神 | 第39-40页 |
| （五） 积极的情感 | 第40页 |
| 六 建构领导创新思维的原则、技法以及途径 | 第40-52页 |
| （一） 坚持领导创新思维的原则 | 第40-43页 |
| （二） 掌握领导创新思维的技法 | 第43-45页 |
| （三） 建构领导创新思维的途径 | 第45-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 注释 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 读研期间公开发表的论文 | 第58-59页 |
| 后记 | 第59-60页 |
