摘要 | 第1-10页 |
ABSTRACT | 第10-13页 |
第1章 绪论 | 第13-26页 |
·选题依据 | 第13-18页 |
·研究背景 | 第13-15页 |
·问题的提出 | 第15-16页 |
·研究意义 | 第16-18页 |
·相关概念界定 | 第18-21页 |
·农民工 | 第18-19页 |
·农民工培训 | 第19-21页 |
·研究目标、研究方法和技术路线 | 第21-24页 |
·研究目标 | 第21-22页 |
·研究方法 | 第22-23页 |
·技术路线 | 第23-24页 |
·数据来源 | 第24页 |
·可能的创新与不足 | 第24-26页 |
第2章 理论基础与文献回顾 | 第26-41页 |
·理论基础 | 第26-32页 |
·培训的基本内涵 | 第26-27页 |
·培训的基本理论 | 第27-31页 |
·投入决策的相关理论 | 第31-32页 |
·文献回顾 | 第32-41页 |
·关于员工培训 | 第32-37页 |
·关于农民工培训 | 第37-41页 |
第3章 农民工培训机制及投入现状分析 | 第41-54页 |
·农民工培训机制分析 | 第41-44页 |
·农民工培训投入的总体状况 | 第44-48页 |
·江苏省农民工培训投入的具体情况 | 第48-51页 |
·当前农民工培训投入存在的问题剖析 | 第51-54页 |
第4章 政府对农民工培训投入决策行为分析 | 第54-66页 |
·政府投入的必要性分析 | 第54-58页 |
·农民工培训的基本属性 | 第54-56页 |
·农民工培训的外部性 | 第56-58页 |
·政府对农民工培训投入方式决策 | 第58-62页 |
·政府对培训机构补贴的效应 | 第58-60页 |
·政府对农民工补贴的效应 | 第60-62页 |
·政府对农民工培训投入数量决策 | 第62-64页 |
·本章小结与展望 | 第64-66页 |
第5章 企业对农民工培训投入决策行为分析 | 第66-81页 |
·企业对农民工培训的价值分析 | 第66-67页 |
·企业对农民工培训投入决策分析框架 | 第67-71页 |
·企业对农民工培训投入的变量分析 | 第71-73页 |
·企业对农民工培训投入数据来源 | 第73-75页 |
·企业对农民工培训投入实证检验 | 第75-80页 |
·本章小结与展望 | 第80-81页 |
第6章 农民工角度培训投入两阶段决策行为分析 | 第81-103页 |
·理论分析框架 | 第81-86页 |
·培训投入决策影响因素剖析 | 第86-89页 |
·转移前培训投入影响因素分析 | 第87-88页 |
·转移后培训投入影响因素分析 | 第88-89页 |
·江苏农民工培训投入决策:数据与变量定义 | 第89-94页 |
·样本数据来源说明 | 第89-91页 |
·变量定义 | 第91-94页 |
·江苏农民工培训投入决策:检验与解释 | 第94-102页 |
·本章小结与展望 | 第102-103页 |
第7章 农民工视角下的培训价值及投入意愿分析 | 第103-115页 |
·培训对农民工收入的贡献分析 | 第103-108页 |
·农民工培训投入意愿分析 | 第108-110页 |
·农民工培训投入意愿差异性分析—培训经历的重点考察 | 第110-113页 |
·本章小结与展望 | 第113-115页 |
第8章 全文总结与政策建议 | 第115-120页 |
·全文总结 | 第115-117页 |
·政策建议 | 第117-120页 |
参考文献 | 第120-126页 |
附录Ⅰ | 第126-128页 |
附录Ⅱ | 第128-133页 |
致谢 | 第133-135页 |
攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第135页 |