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农民工培训投入决策研究--基于对江苏省的实证分析

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-13页
第1章 绪论第13-26页
   ·选题依据第13-18页
     ·研究背景第13-15页
     ·问题的提出第15-16页
     ·研究意义第16-18页
   ·相关概念界定第18-21页
     ·农民工第18-19页
     ·农民工培训第19-21页
   ·研究目标、研究方法和技术路线第21-24页
     ·研究目标第21-22页
     ·研究方法第22-23页
     ·技术路线第23-24页
   ·数据来源第24页
   ·可能的创新与不足第24-26页
第2章 理论基础与文献回顾第26-41页
   ·理论基础第26-32页
     ·培训的基本内涵第26-27页
     ·培训的基本理论第27-31页
     ·投入决策的相关理论第31-32页
   ·文献回顾第32-41页
     ·关于员工培训第32-37页
     ·关于农民工培训第37-41页
第3章 农民工培训机制及投入现状分析第41-54页
   ·农民工培训机制分析第41-44页
   ·农民工培训投入的总体状况第44-48页
   ·江苏省农民工培训投入的具体情况第48-51页
   ·当前农民工培训投入存在的问题剖析第51-54页
第4章 政府对农民工培训投入决策行为分析第54-66页
   ·政府投入的必要性分析第54-58页
     ·农民工培训的基本属性第54-56页
     ·农民工培训的外部性第56-58页
   ·政府对农民工培训投入方式决策第58-62页
     ·政府对培训机构补贴的效应第58-60页
     ·政府对农民工补贴的效应第60-62页
   ·政府对农民工培训投入数量决策第62-64页
   ·本章小结与展望第64-66页
第5章 企业对农民工培训投入决策行为分析第66-81页
   ·企业对农民工培训的价值分析第66-67页
   ·企业对农民工培训投入决策分析框架第67-71页
   ·企业对农民工培训投入的变量分析第71-73页
   ·企业对农民工培训投入数据来源第73-75页
   ·企业对农民工培训投入实证检验第75-80页
   ·本章小结与展望第80-81页
第6章 农民工角度培训投入两阶段决策行为分析第81-103页
   ·理论分析框架第81-86页
   ·培训投入决策影响因素剖析第86-89页
     ·转移前培训投入影响因素分析第87-88页
     ·转移后培训投入影响因素分析第88-89页
   ·江苏农民工培训投入决策:数据与变量定义第89-94页
     ·样本数据来源说明第89-91页
     ·变量定义第91-94页
   ·江苏农民工培训投入决策:检验与解释第94-102页
   ·本章小结与展望第102-103页
第7章 农民工视角下的培训价值及投入意愿分析第103-115页
   ·培训对农民工收入的贡献分析第103-108页
   ·农民工培训投入意愿分析第108-110页
   ·农民工培训投入意愿差异性分析—培训经历的重点考察第110-113页
   ·本章小结与展望第113-115页
第8章 全文总结与政策建议第115-120页
   ·全文总结第115-117页
   ·政策建议第117-120页
参考文献第120-126页
附录Ⅰ第126-128页
附录Ⅱ第128-133页
致谢第133-135页
攻读学位期间发表的学术论文目录第135页

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