| 提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 研究背景 | 第7-9页 |
| 第一节 企业文化日益受到重视 | 第7页 |
| 第二节 企业文化构成企业的核心竞争力之一 | 第7-8页 |
| 第三节 我国企业文化的自发性与滞后性 | 第8-9页 |
| 第二章 企业文化概念的重新理解 | 第9-10页 |
| 第一节 企业文化与企业管理理论的关系——管理之灵魂 | 第9-10页 |
| 第二节 企业文化概念的界定 | 第10页 |
| 第三章 企业文化理论概述 | 第10-21页 |
| 第一节 企业文化的内涵 | 第10-14页 |
| 第二节 企业文化在企业发展过程中的重要作用 | 第14-17页 |
| 第三节 企业文化管理的目标模式是创建学习型组织 | 第17-21页 |
| 第四章 我国的企业文化 | 第21-30页 |
| 第一节 我国优秀企业对企业文化的探索 | 第21-23页 |
| 第二节 我国优秀企业对企业文化的探索 | 第23-24页 |
| 第三节 中国企业文化建设的几个误区 | 第24-27页 |
| 第四节 加强我国企业文化建设的战略思考 | 第27-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |