基于企业管理理论的高校新生管理体系研究
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-10页 |
| 一、问题的提出及意义 | 第6-7页 |
| 二、国内外研究现状 | 第7-9页 |
| 三、研究的基本思路和方法 | 第9页 |
| 四、本文的创新点 | 第9-10页 |
| 第一章 高校新生管理的理论基础 | 第10-15页 |
| 第一节 人本管理理论 | 第10-11页 |
| 第二节 激励理论 | 第11-12页 |
| 第三节 创新理论 | 第12-13页 |
| 第四节 控制理论 | 第13-15页 |
| 第二章 高校新生管理实证分析 | 第15-20页 |
| 第一节 样板选取的原则及其确定 | 第15页 |
| 一、样板选取的原则 | 第15页 |
| 二、样板的确定 | 第15页 |
| 第二节 黑龙江大学新生管理现状 | 第15-20页 |
| 一、黑龙江大学新生管理体制 | 第15-17页 |
| 二、黑龙江大学新生管理内容 | 第17-20页 |
| 第三章 高校新生管理中存在问题及原因 | 第20-25页 |
| 第一节 高校新生管理中存在问题 | 第20-22页 |
| 一、没有摆脱传统管理模式的束缚 | 第20-21页 |
| 二、管理制度粗放，滞后于社会的发展 | 第21页 |
| 三、评价体系僵化，人才培养目标错位 | 第21-22页 |
| 第二节 高校新生管理中存在问题的原因 | 第22-25页 |
| 一、学生管理体制落后于社会的发展需要 | 第22-23页 |
| 二、学生管理理念滞后于管理思想的发展 | 第23-24页 |
| 三、学生管理工作缺乏合理定位 | 第24-25页 |
| 第四章 构建高校新生管理新体系的思考 | 第25-46页 |
| 第一节 高校新生管理体系设计的目标 | 第25页 |
| 第二节 高校新生管理体系设计原则 | 第25页 |
| 第三节 高校新生管理体系的指导思想与理念 | 第25-26页 |
| 第四节 新生管理体系构成 | 第26-44页 |
| 一、激励管理体系 | 第26-31页 |
| 二、服务管理体系 | 第31-37页 |
| 三、制度化管理体系 | 第37-44页 |
| 第五节 体系实施过程中的控制 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第51-52页 |
