当代中国国企工人正义观辨析--以中南地区某企业为中心的实证研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导言 | 第9-18页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·研究方法与程序 | 第13-14页 |
| ·经验材料的构成 | 第14-15页 |
| ·分析框架 | 第15-18页 |
| 第2章 国企工人对待不平等的态度──正义观的主题 | 第18-29页 |
| ·正义观的主题:不平等 | 第18-19页 |
| ·国企工人所处的不利阶层位置描述 | 第19-22页 |
| ·国企工人对待不平等的态度:拒绝 | 第22-27页 |
| ·小结:国企工人正义观主题中的两个特征 | 第27-29页 |
| 第3章 国企工人拒绝不平等的原因──正义观的内涵 | 第29-53页 |
| ·正义观的内涵:公正 | 第29-31页 |
| ·拒绝不平等，因为收入分配不公正 | 第31-41页 |
| ·拒绝不平等，因为权利分配不公正 | 第41-50页 |
| ·小结:国企工人正义观中的两个基本内涵 | 第50-53页 |
| 第4章 正义观形成过程中的关键变量──正义观辨析 | 第53-79页 |
| ·权利优先原则与正义感 | 第53-55页 |
| ·辨析与收入相关的价值属性分配 | 第55-66页 |
| ·正义观形成过程中的关键变量:权利 | 第66-74页 |
| ·小结:国企工人政治心理中存在的问题 | 第74-79页 |
| 第5章 结论 | 第79-84页 |
| ·基本结论 | 第79-81页 |
| ·进一步的思考 | 第81-83页 |
| ·研究的不足 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-88页 |
| 附录一 调查问卷 | 第88-91页 |
| 附录二 样本总体描述 | 第91-95页 |
| 附录三 访谈纲要 | 第95-97页 |
| 附录四 访谈录音 | 第97-116页 |
| 附录五 观察日志 | 第116-130页 |
| 致谢 | 第130-131页 |
| 研究成果及奖励 | 第131页 |
