| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-11页 |
| 引言 | 第11-17页 |
| 一、问题的提出及研究意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 三、研究方法和基本思路 | 第13-15页 |
| 四、研究的难点 | 第15页 |
| 五、本文的创新和需要进一步研究的问题 | 第15-17页 |
| 第一章 事业单位养老保险制度的基本理论 | 第17-39页 |
| 一、事业单位养老保险制度相关概念的界定 | 第17-29页 |
| （一） 事业单位与国家机关、企业 | 第17-22页 |
| （二） 养老保险与社会保障、社会保险 | 第22-26页 |
| （三） 制度与制度变迁 | 第26-29页 |
| 二、国外养老保险制度的理论述评 | 第29-35页 |
| （一） 养老保险的产生与发展 | 第29-30页 |
| （二） 福利经济学的养老保险理论 | 第30-31页 |
| （三） 国家干预主义的养老保险理论 | 第31-32页 |
| （四） 西方国家养老保险理论的最新发展 | 第32-34页 |
| （五） 几点启示与借鉴 | 第34-35页 |
| 三、马克思主义社会保险理论及其现实启示 | 第35-39页 |
| （一） 马克思主义经典作家的社会保险理论 | 第35-36页 |
| （二） 马克思主义社会保险理论的中国化成果 | 第36-37页 |
| （三） 现实启示与指导意义 | 第37-39页 |
| 第二章 中国事业单位养老保险制度改革的发展历程与现实状况 | 第39-59页 |
| 一、中国事业单位养老保险制度的发展历程 | 第39-44页 |
| （一） 事业单位养老保险制度的初创阶段(1949-1956) | 第40-41页 |
| （二） 事业单位养老保险制度的调整阶段(1957-1966) | 第41页 |
| （三） 事业单位养老保险制度的挫折阶段(1967-1978) | 第41-42页 |
| （四） 事业单位养老保险制度的恢复阶段(1979-1992) | 第42-43页 |
| （五） 事业单位养老保险制度的改革阶段(1993-现在) | 第43-44页 |
| 二、中国事业单位养老保险制度的现实状况 | 第44-47页 |
| （一） 传统事业单位养老保险制度的基本特征 | 第44-45页 |
| （二） 事业单位养老保险制度的现实困境 | 第45-47页 |
| 三、部分地区事业单位养老保险制度的改革探索 | 第47-59页 |
| （一） 事业单位养老保险制度的改革试点状况 | 第47-53页 |
| （二） 事业单位养老保险制度改革的成效和问题 | 第53-57页 |
| （三） 事业单位养老保险制度改革措施的反思 | 第57-59页 |
| 第三章 国外公职人员养老保险制度的模式特征与经验借鉴 | 第59-74页 |
| 一、德国的公职人员养老保险制度模式 | 第59-62页 |
| （一） “社会保险三法”与德国养老保险制度的建立 | 第59-61页 |
| （二） 德国公职人员养老保险制度的基本内容 | 第61-62页 |
| 二、英国的公职人员养老保险制度模式 | 第62-65页 |
| （一） “贝弗里奇计划”与英国养老保险制度的发展 | 第62-64页 |
| （二） 英国公职人员养老保险制度的基本内容 | 第64-65页 |
| 三、智利的公职人员养老保险制度模式 | 第65-68页 |
| （一） 智利养老保险制度的私有化改革 | 第65-67页 |
| （二） 智利公职人员养老保险制度的基本内容 | 第67-68页 |
| 四、国外公职人员养老保险制度模式的几点启示 | 第68-74页 |
| （一） 国外公职人员养老保险制度的共性 | 第68-70页 |
| （二） 国外公职人员养老保险制度的改革趋势 | 第70-71页 |
| （三） 国外公职人员养老保险制度及其改革的几点启示 | 第71-74页 |
| 第四章 中国事业单位养老保险制度改革的基本目标与主要对策 | 第74-95页 |
| 一、事业单位养老保险制度改革目标的相关依据 | 第74-79页 |
| （一） 中国人口老龄化超前于现代化 | 第74-75页 |
| （二） 家庭养老保障功能弱化 | 第75-76页 |
| （三） 养老保险制度统一化的客观趋势 | 第76-77页 |
| （四） 事业单位体制改革的客观趋势 | 第77-78页 |
| （五） 企业职工基本养老保险制度的改革与发展 | 第78-79页 |
| 二、事业单位养老保险制度改革的基本目标 | 第79-87页 |
| （一） 事业单位养老保险制度的改革路径 | 第79-83页 |
| （二） 实现与企业基本养老保险制度的并轨 | 第83-85页 |
| （三） 构建多层次的事业单位职工养老保险体系 | 第85-87页 |
| 三、中国事业单位养老保险制度改革的主要对策 | 第87-91页 |
| （一） 建立事业单位基本养老保险费用的社会统筹机制 | 第87-88页 |
| （二） 建立事业单位结构性养老金的计发办法 | 第88-89页 |
| （三） 事业单位养老保险替代率问题 | 第89-90页 |
| （四） 理顺事业单位的养老保险管理体制 | 第90页 |
| （五） 建立职工在事业单位与企业之间养老保险关系流动机制 | 第90-91页 |
| 四、事业单位养老保险制度改革的长期目标 | 第91-95页 |
| （一） 国民年金制度 | 第92页 |
| （二） 事业单位统筹帐户与国民年金 | 第92-93页 |
| （三） 城乡统筹：中国养老保险制度发展的长远目标 | 第93-95页 |
| 第五章 中国事业单位职员年金制度建构的基本思路 | 第95-111页 |
| 一、企业年金制度的基本性质与运行机理 | 第95-99页 |
| （一） 企业年金（职员年金）的性质定位 | 第95-96页 |
| （二） 企业年金（职员年金）的运行机理 | 第96-98页 |
| （三） “三个支柱”理论与企业年金 | 第98-99页 |
| 二、中国企业年金的发展现状与主要问题 | 第99-102页 |
| （一） 企业年金在养老保险体系中的定位不清晰 | 第100页 |
| （二） 缺少税收优惠激励政策 | 第100-101页 |
| （三） 企业年金基金运行状况不佳 | 第101页 |
| （四） 企业年金管理制度不规范 | 第101-102页 |
| 三、国外职业年金制度的发展状况与经验启示 | 第102-105页 |
| （一） 英国的职业年金制度 | 第102-103页 |
| （二） 澳大利亚的职业年金制度 | 第103页 |
| （三） 美国的职业年金制度 | 第103-104页 |
| （四） 国外职业年金制度发展对我国的启示 | 第104-105页 |
| 四、建立事业单位职员年金制度的基本对策 | 第105-111页 |
| （一） 准确把握职员年金的性质和地位 | 第105-107页 |
| （二） 明确和强化职员年金制度中的政府责任 | 第107-108页 |
| （三） 建立和完善税收优惠等政府扶持政策 | 第108-109页 |
| （四） 建立和健全职员年金基金的管理和运行机制 | 第109-111页 |
| 第六章 中国事业单位养老保险制度改革的法律课题 | 第111-125页 |
| 一、事业单位养老保险法律制度的现实状况 | 第111-115页 |
| （一） 事业单位养老保险法律制度的历史演进 | 第111-113页 |
| （二） 事业单位养老保险法律制度的现实困境 | 第113-114页 |
| （三） 加快事业单位养老保险制度立法的现实意义 | 第114-115页 |
| 二、事业单位养老保险立法的依据与立法体系 | 第115-121页 |
| （一） 事业单位养老保险制度的立法依据 | 第115-117页 |
| （二） 事业单位养老保险制度的立法原则 | 第117-119页 |
| （三） 事业单位养老保险制度的立法基础 | 第119页 |
| （四） 事业单位养老保险立法的立法体系 | 第119-121页 |
| 三、事业单位养老保险立法的基本内容 | 第121-125页 |
| （一） 关于事业单位养老保险基金运行的法律规范问题 | 第121页 |
| （二） 关于法定退休年龄问题 | 第121-122页 |
| （三） 关于男女基本养老保险金待遇平等问题 | 第122-123页 |
| （四） 于政府责任的界定问题 | 第123页 |
| （五） 于事业单位养老保险制度的司法保护问题 | 第123-125页 |
| 结论 | 第125-127页 |
| 参考文献 | 第127-129页 |
| 后记 | 第129-131页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第131页 |
