| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 导言 | 第7-11页 |
| (一) 选题的意义 | 第7页 |
| (二) 相关研究综述 | 第7-9页 |
| (三) 核心概念的界定 | 第9-10页 |
| (四) 研究方法 | 第10-11页 |
| 一、我国兼职代表制的形成 | 第11-13页 |
| 二、我国兼职代表制在运作过程中存在的问题 | 第13-16页 |
| (一) 代表没有时间履职 | 第13页 |
| (二) 代表不敢履职 | 第13-14页 |
| (三) 代表无力履职 | 第14页 |
| (四) 代表不想履职 | 第14-15页 |
| (五) 代表数量过多 | 第15-16页 |
| 三、我国实行专职代表制的有利之处 | 第16-21页 |
| (一) 有利于改变我国人大代表履职不理想的现状 | 第16-17页 |
| (二) 有利于完善中国特色社会主义监督体系 | 第17-18页 |
| (三) 有利于加强和完善党的领导 | 第18页 |
| (四) 符合社会分工与专业化倾向的要求 | 第18-19页 |
| (五) 符合我国政治体制改革的方向 | 第19页 |
| (六) 符合广大人民群众的意愿 | 第19-21页 |
| 四、我国人大代表实行专职制面临的困难 | 第21-25页 |
| (一) 思想观念难转变 | 第21-22页 |
| (二) 经济保障难到位 | 第22-23页 |
| (三) 有些关系难理顺 | 第23-25页 |
| 五、国外专职代表(议员)制及其对我国的启示 | 第25-30页 |
| (一) 国外专职代表(议员)制的产生、发展及特点 | 第25-26页 |
| (二) 国外专职代表(议员)制对我国的启示 | 第26-30页 |
| 1、推行和完善专职代表制是一个复杂的过程 | 第26-27页 |
| 2、时间和薪金等待遇是人大代表专职制的两个基本要素 | 第27-28页 |
| 3、建立合理的选举制度是实行专职代表制前提和基础 | 第28-29页 |
| 4、我国实行专职代表制不能死搬硬套国外做法 | 第29-30页 |
| 六、我国人大代表实行专职制的构思 | 第30-35页 |
| (一) 修改宪法，明确人大代表实行专职制 | 第30页 |
| (二) 减少代表名额 | 第30-31页 |
| (三) 延长会期 | 第31页 |
| (四) 把好代表的入口关，提高代表素质 | 第31-32页 |
| (五) 建立健全代表履职的保障制度 | 第32页 |
| (六) 建立人大代表退职保障制度 | 第32页 |
| (七) 建立健全对代表履职的监督制度 | 第32-33页 |
| (八) 建立政治中介服务机构，培养高层次的职业政治家和专业管理人员 | 第33页 |
| (九) 各级人大常委会组成人员首先实行专职 | 第33页 |
| (十) 自上而下地逐步推行人大代表专职制 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第38-39页 |
| 后记 | 第39页 |