| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1. 文献综述 | 第10-21页 |
| ·职业决策和职业决策困难 | 第10-11页 |
| ·自我效能感 | 第11-13页 |
| ·职业决策自我效能感的涵义 | 第13-14页 |
| ·职业决策自我效能感的研究现状 | 第14-17页 |
| ·成就动机及相关研究 | 第17-19页 |
| ·社会支持及相关研究 | 第19-21页 |
| 2. 问题提出 | 第21-24页 |
| ·过去研究的局限 | 第21页 |
| ·研究问题的提出 | 第21-22页 |
| ·研究的意义 | 第22页 |
| ·研究的基本假设 | 第22-24页 |
| 3. 研究方法 | 第24-28页 |
| ·研究对象 | 第24-25页 |
| ·研究工具 | 第25-27页 |
| ·研究程序 | 第27页 |
| ·数据处理 | 第27-28页 |
| 4. 研究结果 | 第28-44页 |
| ·职业决策自我效能量表信、效度检验 | 第28-29页 |
| ·职业决策自我效能的总体特征 | 第29-30页 |
| ·职业决策自我效能在不同方面的特征比较 | 第30-35页 |
| ·职业决策自我效能感与成就动机之间的关系分析 | 第35-36页 |
| ·职业决策自我效能感与社会支持之间的关系分析 | 第36-38页 |
| ·职业决策自我效能感与人格特质之间的关系分析 | 第38-40页 |
| ·不同量表之间的回归分析 | 第40-44页 |
| 5. 分析与讨论 | 第44-56页 |
| ·大学生职业决策自我效能量表能够较好地适用于研究生被试 | 第44页 |
| ·研究生职业决策自我效能的整体分析 | 第44-45页 |
| ·研究生职业决策自我效能的特征差异分析 | 第45-51页 |
| ·研究生职业决策自我效能与成就动机的关系探讨 | 第51-53页 |
| ·研究生职业决策自我效能与社会支持的关系探讨 | 第53页 |
| ·研究生职业决策自我效能与人格特质的关系探讨 | 第53-56页 |
| 6. 个案分析 | 第56-60页 |
| ·案例的描述 | 第56-57页 |
| ·周围的了解 | 第57页 |
| ·测量的结果 | 第57-58页 |
| ·案例的分析及咨询建议 | 第58-60页 |
| 7. 研究总结 | 第60-62页 |
| ·本研究的特色之处 | 第60页 |
| ·本研究的不足及进一步研究的展望 | 第60-61页 |
| ·本研究的主要结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-71页 |
| 后记 | 第71页 |