农民工就业培训研究--以四川省为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国外研究现状 | 第9页 |
| ·国内研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究方法、论文结构与数据来源 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·论文结构框架 | 第11页 |
| ·数据来源 | 第11-12页 |
| ·论文的创新与不足 | 第12-14页 |
| ·论文的创新之处 | 第12页 |
| ·论文不足之处 | 第12-14页 |
| 2. 搞好农民工就业培训意义分析 | 第14-28页 |
| ·农民工就业培训的内涵 | 第14-17页 |
| ·农民工的界定 | 第14-16页 |
| ·就业培训的界定 | 第16-17页 |
| ·农民工就业培训发展概况 | 第17-20页 |
| ·搞好农民工就业培训的现实意义 | 第20-22页 |
| ·搞好农民工就业培训的理论意义 | 第22-28页 |
| ·公平正义理论 | 第22-26页 |
| ·人力资本理论 | 第26-28页 |
| 3. 四川省农民工就业培训现状及问题分析 | 第28-39页 |
| ·四川省农民工就业培训现状分析 | 第28-35页 |
| ·农民工就业培训主体现状 | 第29-31页 |
| ·农民工就业培训客体现状 | 第31-32页 |
| ·农民工就业培训经费现状 | 第32-35页 |
| ·四川省农民工就业培训问题分析 | 第35-39页 |
| ·农民工就业培训机制不健全 | 第35-36页 |
| ·农民工就业培训总量过大与培训资源相对短缺的矛盾 | 第36页 |
| ·农民工就业培训需求与培训内容不符的冲突 | 第36-37页 |
| ·农民工培训意识弱与政府、社会培训氛围不强的问题 | 第37-39页 |
| 4. 完善四川省农民工就业培训的对策 | 第39-51页 |
| ·完善农民工就业培训的制度建设 | 第39-45页 |
| ·逐步补充和完善农民工培训的宏观政策和法律体系 | 第39-40页 |
| ·完善现有的户籍制度和就业制度 | 第40页 |
| ·建立农民工培训工作的理论研究机制 | 第40-41页 |
| ·建立良好的就业培训宣传机制 | 第41-42页 |
| ·强化政府培训责任机制 | 第42页 |
| ·构筑适合农民工的教育培训机制 | 第42-43页 |
| ·建立完善的农民工培训激励机制 | 第43-44页 |
| ·建立健全农民工就业服务机制 | 第44-45页 |
| ·完善农民工就业培训运行机制建设 | 第45-51页 |
| ·优化农民工就业培训的前期保障 | 第45-46页 |
| ·加强农民工就业培训的过程控制 | 第46-47页 |
| ·做好农民工就业培训的结果反馈 | 第47-51页 |
| 5. 结论 | 第51-53页 |
| ·主要结论 | 第51-52页 |
| ·农民工就业培训应体现公平正义 | 第51页 |
| ·农民工就业培训要制度先行，循环渐进 | 第51-52页 |
| ·进一步探讨的问题 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第56-58页 |
| 附件 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
