| 前言 | 第1-8页 |
| 第一章 中小企业人才流失综述 | 第8-17页 |
| 第一节 中小企业人才流失现状 | 第8-12页 |
| 第二节 中小企业人才流失现状的影响 | 第12-17页 |
| 第二章 中小企业人才流失原因分析——以WL 公司为例 | 第17-31页 |
| 第一节 WL 公司人才流失概况 | 第17-20页 |
| 第二节 WL 公司人才流失原因的调查分析 | 第20-31页 |
| 第三章 WL 公司人才流失对策 | 第31-45页 |
| 第一节 以人为本的人本管理理念 | 第31-33页 |
| 第二节 建立留住人才的激励机制 | 第33-42页 |
| 第三节 强化人力资源管理措施 | 第42-45页 |
| 第四章 中小企业人才流失问题研究的结论与评价 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 中文详细摘要 | 第49-52页 |
| 英文详细摘要 | 第52-55页 |