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基于柔性的设备维护外包合同管理研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
1 绪论第9-17页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究课题来源及研究意义第10-12页
   ·研究内容第12-13页
   ·论文结构第13-14页
   ·主要创新点第14-17页
2 设备维护外包合同管理研究现状评述第17-32页
   ·设备维护管理第17-19页
   ·设备维护外包第19-21页
   ·外包合同管理第21-29页
   ·设备维护外包合同管理研究现状第29-30页
   ·研究现状评述第30-32页
3 基于柔性的设备维护外包合同策略选择第32-48页
   ·基于柔性的设备维护外包环境分析第32-36页
   ·外包合同的柔性策略第36-39页
   ·设备维护外包合同的柔性策略第39-46页
   ·本章小结第46-48页
4 设备维护外包合同柔性激励策略第48-68页
   ·柔性激励概述第48-57页
   ·外包服务商的激励模式第57-62页
   ·激励型外包合同分析第62-64页
   ·基于市场结构的设备维护外包合同柔性激励策略第64-67页
   ·本章小结第67-68页
5 报酬激励型设备维护外包合同柔性策略分析第68-88页
   ·基于委托-代理理论的激励性报酬模型第68-73页
   ·线性报酬激励模型第73-76页
   ·基于绩效的报酬激励分析第76-81页
   ·基于EVA 的报酬激励型设备维护外包合同第81-87页
   ·本章小结第87-88页
6 关系激励型设备维护外包合同柔性策略分析第88-115页
   ·关系型外包合同概述第88-96页
   ·关系型外包合同重复博弈模型第96-102页
   ·关系型合同模型的信任度影响分析第102-109页
   ·专用设备维护业务关系型外包合同策略第109-114页
   ·本章小结第114-115页
7 全文总结和研究展望第115-117页
   ·全文总结第115-116页
   ·研究展望第116-117页
致谢第117-118页
参考文献第118-129页
附录1 攻读博士学位期间发表的论文第129页

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