| 引言 | 第1-10页 |
| 一、雇员与雇主 | 第10-17页 |
| （一） 雇员与雇主 | 第10-12页 |
| （二） 雇员与劳动者 | 第12-13页 |
| （三） 雇员的分类 | 第13-17页 |
| 二、雇员权利内容 | 第17-32页 |
| （一） 基于生理需要应有的权利 | 第17-22页 |
| （二） 基于安全需要应有的权利 | 第22-27页 |
| （三） 基于社交需要应有的权利 | 第27-29页 |
| （四） 基于尊重需要应有的权利 | 第29-30页 |
| （五） 基于自我实现需要应有的权利 | 第30-32页 |
| 三、雇员权利的法律保护 | 第32-45页 |
| （一） 雇主的义务 | 第32-34页 |
| （二） 我国雇员权利法律保护的现状及其反思 | 第34-41页 |
| （三） 我国雇员权利法律保护的完善 | 第41-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 论文摘要(中文) | 第58-61页 |
| 论文摘要(英文) | 第61-65页 |
| 后记 | 第65页 |