分工、分配与劳资关系--收入差距的政治经济学解释

1 导论	第1-10页
·选题背景与研究意义	第6-7页
·选题背景	第6-7页
·研究意义	第7页
·研究内容与研究方法	第7-8页
·主要结论及其可能的创新	第8-10页
2 马克思“分工—分配”的劳资关系模型	第10-18页
·分工的微观基础	第10-12页
·分工与剩余价值的产生	第12-14页
·分工与剩余价值的分配	第14-15页
·小结:分工的政治经济学	第15-18页
3 剩余与分配理论:演化与述评	第18-28页
·边际生产力分配理论	第18-19页
·福利经济学第二定理及其批判	第19-20页
·新制度学派的命题转换	第20-25页
·为什么不是所有人参与剩余分配?	第21-22页
·究竟应该什么要素参与剩余分配?	第22-24页
·从分配到效率:新制度学派的命题转换	第24-25页
·分工与分配:对马克思与新古典分配理论的评述	第25-28页
4 劳资关系与收入差距:一组实证	第28-37页
·稀缺性假说的实证检验	第28-30页
·地区收入差距:劳均资本规模与资本效率	第30-32页
·城乡收入差距:劳均资本规模与财产分布	第32-34页
·行业收入差距:劳均资本规模与中央投资	第34-37页
5 收入差距与中国经济改革	第37-43页
·收入差距的政治经济学解释	第37-38页
·扩大内需与新农村建设	第38-40页
·政治经济学与中国改革:一个补论	第40-43页
6 总结	第43-45页
参考文献	第45-49页
致谢	第49-51页
攻读硕士学位期间科研成果和所获奖励	第51页