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优化的灰色方法在经济系统分析中的应用

第一章绪论第1-12页
 1. 1经济系统分析概论第9-10页
  1. 1. 1经济系统分析的概念第9页
  1. 1. 2经济系统分析的原则第9-10页
  1. 1. 3经济系统分析的步骤第10页
 1. 2作者所做工作及文章内容安排第10-12页
  1. 2. 1本文的主要工作第10-11页
  1. 2. 2章节内容安排第11-12页
第二章经济系统分析的主要方法第12-17页
 2. 1预测方法概述第12-15页
 2. 2评估方法概述第15-17页
第三章优化的灰色预测方法在经济分析中的应用第17-38页
 3. 1一般的灰色建模预测方法及其缺陷第17-25页
  3. 1. 1灰色关联分析第17-18页
  3. 1. 2灰色模块的生成第18-20页
  3. 1. 3GM(1,1) 模型建模过程第20-21页
  3. 1. 4GM(1,1) 预测模型精度检验第21-23页
  3. 1. 5GM(1,1) 模型预测宏观经济系统第23-24页
  3. 1. 6GM(1,1) 模型的缺陷及改进思路第24-25页
 3. 2基于多指标关联序列的灰色神经网络组合预测模型第25-38页
  3. 2. 1神经网络预测模型第25-26页
  3. 2. 2BP神经网络概述第26-27页
  3. 2. 3BP神经网络的基本原理第27-28页
  3. 2. 4BP算法的不足与改进第28-30页
  3. 2. 5多指标关联序列的灰色神经网络模型预测宏观经济系统第30-32页
  3. 2. 6多指标关联序列的灰色神经网络模型预测股票价格第32-36页
  3. 2. 7结论第36-38页
第四章优化的灰色评估方法在经济分析中的应用第38-59页
 4. 1灰色评估的基本原理和特征第38-41页
  4. 1. 1灰色评估的基本概念第38页
  4. 1. 2灰色评估的数学模型第38-39页
  4. 1. 3灰色评估的特征第39-41页
 4. 2灰色评估的计算步骤:灰色统计评估和灰色聚类评估第41-42页
  4. 2. 1灰色统计评估的计算步骤第41页
  4. 2. 2灰色聚类评估的计算步骤第41-42页
 4. 3灰色层次分析法确定评估指标权重第42-45页
  4. 3. 1灰色层次分析法第42页
  4. 3. 2灰色层次分析法的基本步骤第42-45页
 4. 4优化的灰色综合评估应用于上市公司高层激励机制评估第45-59页
  4. 4. 1问题的提出第46-47页
  4. 4. 2评估指标体系的建立第47-48页
  4. 4. 2数据来源与样本第48-50页
  4. 4. 3灰色聚类评估应用于上市公司高层激励机制评估第50-57页
  4. 4. 4灰色统计评估应用于上市公司高层激励机制评估第57-59页
第五章总结与展望第59-60页
 5. 1总结第59页
 5. 2展望第59-60页
参考文献第60-63页
致谢第63页

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