经理股权激励机理及其浙江的实证研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、经理股权激励概述 | 第12-24页 |
| (一) 经理的内涵界定 | 第12-14页 |
| (二) 经理股权激励的内涵界定 | 第14-15页 |
| (三) 经理股权激励的意义 | 第15-17页 |
| (四) 经理股权激励研究回顾与综述 | 第17-24页 |
| 二、经理股权激励的多阶段动态博弈分析 | 第24-38页 |
| (一) 股权激励的治理思路分析 | 第24-26页 |
| (二) 博弈模型假设 | 第26页 |
| (三) 关于博弈模型的说明 | 第26-30页 |
| (四) 采用逆推法分析博弈模型 | 第30-34页 |
| (五) 博弈模型的进一步推论 | 第34-36页 |
| (六) 模型小结 | 第36-38页 |
| 三、浙江上市公司经理股权激励的实证分析 | 第38-53页 |
| (一) 浙江经理持股激励现状的总体考察 | 第39-44页 |
| (二) 研究假设 | 第44-47页 |
| (三) 模型描述与变量定义 | 第47-48页 |
| (四) 实证检验与结果分析 | 第48-52页 |
| (五) 小结与建议 | 第52-53页 |
| 四、浙江上市公司经理股权激励的对策分析 | 第53-60页 |
| (一) 强制性持股激励效果的比较分析 | 第53-55页 |
| (二) 强制性持股激励的制度设计 | 第55-58页 |
| (三) 关于强制性持股激励的几点说明 | 第58-60页 |
| 主要参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 作者攻读硕士学位期间发表的学术论文： | 第67页 |
