| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 序论 | 第7-8页 |
| 一、重庆高校社科科研管理中存在的问题 | 第8-21页 |
| (一) 社科科研人员管理中存在的问题 | 第8-12页 |
| (二) 科研经费管理中存在的问题 | 第12-14页 |
| (三) 社科科研课题管理中存在的问题 | 第14-17页 |
| (四) 科研成果管理中存在的问题 | 第17-19页 |
| (五) 科研管理过程中科研管理部门与其他部门间存在不协调性 | 第19-21页 |
| 二、原因分析 | 第21-32页 |
| (一) 未能正确认识社会科学研究的特点，导致在认识上对社科科研管理重视地不够 | 第22页 |
| (二) 从社会环境来说，重庆市的经济和社会发展相对落后 | 第22-24页 |
| (三) 科研管理者自身综合素质不高 | 第24-25页 |
| (四) 科研管理体制不健全 | 第25-32页 |
| 三、加强重庆高校社科科研管理的对策建议 | 第32-45页 |
| (一) 明确科研工作思想和发展战略目标，理清科研管理工作思路，从宏观的角度制订学校可持续发展的科研战略 | 第32-33页 |
| (二)坚持人本管理，完善科研队伍建设 | 第33-36页 |
| (三) 加强科研管理队伍建设，建设一支精干的科研管理队伍 | 第36-38页 |
| (四) 完善经费管理制度 | 第38-39页 |
| (五) 完善课题管理体系 | 第39-41页 |
| (六) 坚持定量分析与定性评价相结合，完善科研成果管理体系 | 第41-44页 |
| (七) 发挥教育部直属院校“领头羊”作用，带动重庆社科科研及科研管理全面发展 | 第44-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 后记 | 第50页 |
